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성과측정 모델 개발 목적으로 12개사 대표들이 1년간 연구 다양한 관점의 균형적 관리 강조 고객관점(외부시각) 프로세스 관점(내부적 실행) 주관점(재무적 시각) 종업원 혁신 및 학습관점(핵심역량) 등 <참조> <그림 1>의 BSC의 4
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관리, 삼영사, 2008 박준완, 균형성과표의 성과지표간 인과관계와 시차효과에 관한 연구, 2009 삼성경제연구소 http://www.seri.org/ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 목표에 의한 관리(MBO) 2. 균형성과표(BSC : Balanced Scored Card) 3. 두 가지 평가방법에 비교 4.
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  • 등록일 2011.03.11
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성과평가의 관점을 확장시키는 것이 필요합니다. 2) BSC 도입방안 A. 새로운 미션과 비전 설정. BSC 실행 기획안 1. 거시적 관점 1)기존성과평가방법의 문제점 2)BSC 도입방안 1.새로운미션과 비전설정 2.전략목표와 핵심성과지표 선정 3.
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  • 등록일 2010.04.27
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( performance measures), 사업평가보고서 (program performance report)로 이루어진다. 3) 성과관리와 BSC 균형성과표(BSC : Balanced score card)란 하버드대학 kaplan과 norton 교수가 만든 경영성과 관리시스템으로서, 기존의 재무 분석이 재무적 관점만을 중심으로
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인과관계가 성립할 수 있도록 해야하며 목표의 우선순위를 반영해야 한다. 목표관리에서 성과에 대한 평가 수단으로 적용하는 균형성과표(BSC, Balanced Score Card)는 재무적 비재무적 성과지표를 통한 균형적인 성과관리 도구로서 기업이나 병원
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  • 등록일 2005.05.22
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논문 26건

성과 제5절 임파워먼트와 리더십, 경영성과의 관계 Ⅲ. 연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증
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  • 발행일 2010.01.31
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표 Ⅱ.2> 경제협력사업자 및 경제협력사업 승인 추이 -------7 <표 Ⅱ.3> 연도별 북한 총 무역규모 & 남북교역규모 추이 비교 -- 8 <표 Ⅲ.1> 연도별 남북 총 교역액 추이 & 교역업체 및 품목 변화 추이 ----- 10 <표 Ⅲ.2> 연도별 거래성과 비거래성
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  • 발행일 2008.11.21
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관리의 철저 19 3. 신용카드 가맹점 20 1) 서명의 철저한 대조확인 20 2) 무효카드 조회기의 정비 20 3) 고객비밀번호 확인제의 도입 20 4) 매출전표의 관리 철저 및 제도의 개선 20 4. 수사기관 20 1) 공조체제의 구축과 전담수사기
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  • 발행일 2008.11.20
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표 목 차 <표 Ⅱ-1> 정보격차의 원인 <표 Ⅱ-2> 연령대별 컴퓨터 이용률 <표 Ⅲ-1> PC보급을 확산시키는 여러 요인들 <표 Ⅲ-2>정보격차에 대한 세 가지 접근의 비교 <표 Ⅲ-3> 농촌지역 초고속정보통신사업자 지원을 위해 상정된 법안들 <표
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  • 발행일 2008.10.14
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성과에 집착하는 조급함 41 제2절 6시그마의 성공 조건 42 1. 리더십 42 2. 데이터에 기초한 관리 43 3. 교육과 훈련 44 4. 시스템 44 제6장 결 론 46 참 고 문 헌 49 <표 목 차>
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  • 발행일 2009.06.22
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취업자료 244건

표준화 등을 통해, 정비지원 업무의 품질관리 기준을 선진화하는 데 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 정비계획팀 또는 기술기획팀과 연계하여 기단 장기 정비 전략 수립, 신규 기종 도입 대응, 디지털 정비기록 관리 고도화 프로젝트에도 참
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  • 등록일 2025.04.20
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표창 건의 ∼12월 ③ 감사인 역량강화 프로그램 재수립 및 실행 ∼6월 각팀 4. 결언 □ 감사실은 공정한 감사수행과 공직자 사기앙양의 균형감각 견지가 필요함 - 감사실에서는 공직자들이 공무원 행동강령에 따라 행동하고 민원사무를 처리
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  • 등록일 2017.10.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
관리에 있어서도 철저하며 시간활용을 잘 하는 편입니다. 더욱이 학창시절 시간을 효율적으로 사용하기 위해 학업 일정표를 작성하는 것은 물론 하루 일과표를 작성하여 생활하였습니다. 그리고 이러한 학업적인 부분뿐만 아니라 생활에 필
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  • 등록일 2017.05.27
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  • 직종구분 교육 강사직
균형있게 고려하여 기업의 사회적 책임을 다하자는 것입니다. 이러한 ESG 경영은 장기적으로 기업의 지속가능성과 경쟁력을 높일 것으로 전망됩니다. 환경 보호와 사회적 가치 실현을 통해 기업의 긍정적 이미지를 제고하고 이해관계자들의
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  • 등록일 2024.11.09
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  • 직종구분 기타
균형 있게 반영하는 역할을 수행하겠습니다. 이를 통해 공사가 금융 시장을 선도하고 국민경제 발전에 기여할 수 있도록 하겠습니다. 이와 같은 노력을 통해 한국자산관리공사의 투명성과 효율성을 높이고, 금융 시장 안정화와 신뢰도 제고
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  • 등록일 2024.12.21
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