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재해보상을 거부할 수도 있다고 보아야 할 것이다. 그러나 예외적으로 재해가 3일 이내에 완치될 수 있어 보험급여가 지급되지 않거나, 자체보상기준에 의한 산재보험급여 수준을 초과하는 경우에는 여전히 재해보상 청구권이 존재한다. 
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  • 등록일 2008.12.26
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법상 손해배상 2) 손해배상의 한계 2. 무과실책임원칙에 의한 구제 1) 근로기준법상 재해보상 2) 사회보험방식에 의한 재해보상 Ⅲ. 재해보상제도와 손해배상제도의 관계 1. 근기법상 재해보상과 산재보험법상 보험급여의 관계 2. 근기법
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보험급여 지급한 경우 그 급여액 한도 안에서 급여를 받은 자의 제3자에 대한 손배청구권을 대위할 수 있다. 이는 재해 보상과 관련한 형평성의 원칙에 타당하며, 양자는 상호보완적 관계를 이룬다고 할 수 있다. 5. 근기법상 보상과 산재법상
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  • 등록일 2010.08.03
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산재보험법에 의한 보험급여를 지급하지 아니한다. 4) 제3자에 대한 구상권 근로복지공단은 제3자의 행위에 의한 재해로 인하여 보험급여를 지급한 경우에는 그 급여액의 한도 안에서 급여를 받은 자의 제3자에 대한 손해배상청구권을 대위한
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  • 등록일 2012.10.07
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보험법 ①실업급여: 근로자, 사업주 각각 임금총액의 0.45% ②고용안정·직업능력개발사업: 사업주 전액 4.산재법: 사업주전액 임금총액 × 보험료율(동종사업) 근기법상 재해보상 ★재해보상 규정은 법적용 모든 사업장에 적용(4인↓사업장포
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  • 등록일 2011.06.13
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논문 4건

사용자의 권리 5. 사용자의 의무 V. 직무발명과 보상 1. 직무발명의 보상청구권 2. 직무발명의 가치평가 VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안 1. 현행법상 직무발명제도의 문제점 2. 직무발명제도의 활성화방안 VII. 결론
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청구권의 근거 ····································································· 3 1. 헌법적 근거 ·································································
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급여는 근로기준법상 불가능하지만, 주요주주에 대한 배당금등과 관련해서는 상계가 가능하다고 본다. 임재연, 전게서, 389면 IV. 公賣渡 禁止 단기매매차익반환의무의 적용대상인 내부자는 대상증권을 공매도하지 못한다(188조 1항) 공매도란
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  • 발행일 2010.02.04
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법상의 문제점에 관한 연구”, 국회도서관, 2007 이연호, 김성기 “ 서민금융 활성화 및 투자자 보호제도 합리화를 위한 규제 개선방 안에 관한 연구” 충북대학교 산학협력단 금융수학연구소, 2007 저축은행 VOL. 78 2008 신년호 상호저축은행 중
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  • 발행일 2010.01.15
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취업자료 2건

보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것 고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것 고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
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