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판시하고 있어 단체협약의 적용문제에 많은 시사점을 제시하고 있다. 현행법상‘유리한 조건의 원칙’의 적용에 대한 명문의 규정이 없는 관계로 여전히 해석론상의 다툼에 있어 향후 이를 입법적으로 명확히 할 필요가 있다고 본다.
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취업규칙을 적용받는 근로자들이 그 내용에 관해 알 수 있
도록 함으로써 근로자들이 몰라서 피해를 입는 일을 방지하고자 합에 있다.
6) 근로계약과 취업규칙의 효력
(1) 근로계약과 취업규칙, 단체협약 상호간의 효력
「근로기준법」에서 정
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단체협약과의 관계
1) 단체협약의 우선
취업규칙은 당해 사업장에 적용되는 단체협약에 반할 수 없다(근96①). 단체협약은 노동조합과 사용자 사이의 합의에서 이루어지는 데 대해 취업규칙은 근로자대표의 의견청취 또는 동의를 얻어 사용자
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근로계약과 취업규칙의 관계
취업규칙과 근로계약간에는 유리조건우선의 원칙이 적용되며, 취업규칙에 미달하는 근로계약은 그 부분에 관하여 무효로 하며, 무효로 된 부분은 취업규칙에 정한 기준에 의한다.
3. 근로계약과 단체협약의 관계
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근로자의 소지품이 도난훼손되지 아니하도록 하는 보관의무 등이 해당된다.
Ⅳ. 결론
근로계약 당사자의 의무는 성실히 준수되어야 하며 특히 사용자는 근로의 대상인 임금에 대해서는 반드시 지급해야 할 것이고, 이의 위반시에는 철저한
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사이의 상호대립적인 이해를 조정하고자 했다. 이는 물론 전문가집단이익단체 등의 적극적 참여를 유도하여 국민 내부의 토지제도 개혁세력의 저변을 확대하는 길이기도 했다. 더하여 민주적 절차도 밟았다. 정부안을 확정하고 당정협의를
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취업규칙위반 행위, 손해 관련 책임과 위반 처리
Chương VII: Xử lý vi phạm và trách nhiệm liên quan thiệt hại, hành vi vi phạm quy định công việc.
제25조: 규칙
Điều 25: Quy định
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계약상의 약관에 또는 경제계와의 단체협약 등으로 보장성을 견지하고 있음을 예의 주시할 필요가 있다. 따라서 제대군인의 전문성과 사회적응 능력을 높일 수 있도록 단기적이고 획일적인 현재의 취업준비교육을 장기간에 걸친 개인별 맞
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단체에서 직업 체험 프로그램이나 단기 고용 프로그램에 참여
해본 적이 있습니까?
① 있다 ② 없다 ⇒ 선택시 16-1항으로
16-1. 기회가 된다면 직업체험 프로그램을 경험해 보고 싶습니까?
① 그렇다 ② 아니다 ③ 잘 모르겠다
17. 진로 및 직업
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관계 실태 및 문제점의 분석, 서원대학교 교육연구소
2006, 한국인의 의식, 가치관 조사 결과 (대인관계/단체활동 등에 대한 전반적 만족도), 국정홍보처
오홍석, 2007, 외현적·내현적 자기애와 대인관계 문제 유형, 한양대학교 대학원
국지수, 20
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근로환경 개선, 단체협약 및 취업규칙 검토, 노사협의 조정, 근로복지 제도 개선 등의 업무를 수행하며 연구원의 안정적인 운영에 기여하고 싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적
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관계 기관에 대한 직업재활 및 고용관리에 관한 기술적 사항의 지도·지원
- 장애인의 직업적응훈련 시설, 직업능력개발훈련시설 및 장애인 표준사업장 운영
- 장애인의 고용촉진을 위한 취업알선 기관 사이의 취업알선전산망 구축·관리, 홍
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근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자)
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자)
7. 금연에 대한 의견 (2000자)
8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (2000자)
+국립암센터 면접 족보(면접 기출 질문+면접 시 받은 질문)
+국립암센터면접 후기
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근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 [국립암센터자기소개서2000자]
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 [국립암센터자소서2000자]
7. 금연에 대한 의견 [국립암센터 자기소개서2000자]
8. 향후 추진 업무에 대한 포부 [국립암센터 자소서2000자]
+국
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규칙이 너무 까다롭거나 현실과 잘 맞지 않는 것으로 느껴질 경우가 있습니다. 이러한 경우 어떻게 업무처리를 할 것인지 또는 유사한 경험에 대해 구체적으로 설명해 주십시오.
4. 지원자께서 근로복지공단 인재선발관이라고 가정하시어 공
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