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통해 무료로 지원하는 서비스로 이에 소요되는 비용은 노동부가 임금채권보장기금을 통해 지원한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 금품청산 내용
Ⅲ. 금품청산의 의무자 및 청구권자
Ⅳ. 금품청산의무 위반의 효과- 실효성 확보방안
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. 이러한 민사소송 제기를 어려워하는 근로자에게 무료로 일체의 법률서비스를 제공해줌으로써 근로자의 권익보호에 실질적인 도움을 주기 위해 도입한 것이다 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 금품청산의 내용
Ⅲ. 체불 임금보호의 실효성 확복
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근로자의 동의가 있어야 비로소 영업양도에 수반하는 근로관계의 이전이 성립된다.
제2장. 근로관계 종료 후의 근로자보호
Ⅰ. 개요
근로기준법은 근로관계가 종료되거나, 종료되어질 근로자의 보호를 위하여 a. 퇴직금제도 b. 금품청산 c. 사
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근로자의 퇴직, 사망, 해고 등 근로계약이 종료되는 때에 비로소 사용자가 지급의무가 발생한다.
이므로 연봉에 포함하여 매월 지급할 때 재지급해야 할 법적인 문제 대판 1969. 12. 30, 67다1579 : “근로자에 대한 퇴직금은 근로기준법상 근로의
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기준
* 산재법의 적용범위
* 산재 보험가입자 및 보험관계
* 산재보험급여의 종류와 내용
* 상병보상연금
* 재해보상시 평균임금의 조정
* 산재보험료의 산정·납부
* 재해보상에 대한 이의와 구제
* 재해보상과 민사상 손해
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