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연봉제도상 정해진 성과업적 등의 평강에 따라 판단된다. 또한 전년도의 성과업적에 기초해 연봉액을 결정할 때 그 연봉액이 적용되는 기간중에 배치전환강격을 하면서 연봉액을 변경감액할 수 있는지도 문제된다. 하지만 연봉제도상 연봉
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  • 등록일 2009.02.22
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연봉제가 비록 그 임금액을 연간으로 정하는 것이라 하더라도 그 지급은 탄력적으로 실시될 수 있기 때문에 큰 문제가 되지 않을 것이다. 근로기준법 제42조 제2항의 본문은 "임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급해야 한다"고 하
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  • 등록일 2009.09.30
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연봉제의 효율적인 실시방향을 다음과 같이 도출하였다. 첫째, 연봉제 실시 대상 직위에 대한 철저한 직무분석과 이를 토대로 한 개인별 업무 내용과 목표를 정확히 설정하고 목표 달성도와 실적을 공정하고 객관적으로 평가할 수 있는 평가
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  • 등록일 2012.03.07
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원인으로는 평가의 부적절성이 가장 많았다 .이를 해결하고 연봉제가 실시 효과를 극대화하기 위해서는 공정하고 객관적인 평가 시스템의 정립이 선결되어야 할 것이다 . 둘째 ,연봉제는 관리직을 중심으로 도입하는 기업이 많으며 관리직에
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  • 등록일 2006.06.16
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연봉제의 적용은 그룹내 과장이상 전관리직 및 특수직무 수행자를 대상으로 실시하는데, 타직군이나 일반사원에게 적용하지 않는 이유는 연봉제의 성격상 평가가 중요함에도 불구하고 이들에 대한 평가제도 및 운영이 아직은 미흡하다고 판
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  • 등록일 2014.04.03
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논문 3건

다. 이에 따라 3, 4급은 업무수행 태도와 의욕이 30점, 업무수행 능력 30점, 업무수행 실적 40점 등으로 배점이 이뤄진다. 신한은행은 목표관리제의 도입으로 매년연말 프리테스트를 거쳐 연봉제를 실시하고 있으며 목표관리제 시스템에 따라 재
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  • 발행일 2008.08.15
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연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점 4. 팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀제의 도입 목적 (3) 팀제의 장점 및 문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리자의 역할 (6) 팀조직의 성공 요건 5. 정리해고제
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  • 발행일 2009.04.28
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연봉제와 성과급제의 도입의 확대, 그리고 정부의 근로자파견법, 정리해고제로 인해 한국의 노동시장은 급속히 유연화로 인해 비정규직의 양산을 낳았다. 이는 저소득층을 빈곤의 악순환으로 몰아넣는 정책으로 비정규직에 대한 사회적 복
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  • 발행일 2009.02.12
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취업자료 5건

연봉제를 실시하고 있으며, 자녀수 제한 없는 전액 학자금을 지원하는 등 다양한 복지제도는 널리 알려진 메리트입니다. 면접의 경우 여타 기업과 마찬가지로 실무면접과 임원면접으로 나뉩니다. 다음은 각각의 기출 면접 질문입니다. 제약
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  • 등록일 2014.01.31
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
연봉제를 실시하고 있으며, 자녀수 제한 없는 전액 학자금을 지원하는 등 다양한 복지제도는 널리 알려진 메리트입니다. 면접의 경우 여타 기업과 마찬가지로 실무면접과 임원면접으로 나뉩니다. 다음은 각각의 기출 면접 질문입니다. 제약
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  • 등록일 2013.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
연봉제가 확대 실시되고 있다. 연봉제를 채택했을 때 발생하는 문제점에는 무엇이 있는가? 또 당신이 경영자라면 어떻게 해결하겠는가?(상경계열) 법과대학 - 병약한 며느리가 일을 시켜대는 시어머니를 살해했다. 이 며느리는 처벌을 더 가
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  • 등록일 2009.05.29
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  • 직종구분 기타
연봉제가 확대 실시되고 있다. 연봉제를 채택했을 때 발생하는 문제점에는 무엇이 있는가? 또 당신이 경영자라면 어떻게 해결하겠는가?(상경계열) 법과대학 - 병약한 며느리가 일을 시켜대는 시어머니를 살해했다. 이 며느리는 처벌을 더 가
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  • 등록일 2009.05.29
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  • 직종구분 기타
연봉제를 시행하고 있는데 희망연봉은? 3. 영어로 자기소개를 해보세요. 4. 서점영업에 대해서 아는 대로 말해보시오. 5. 기획부분에서 무슨 일을 하고 싶습니까? 1. 성장과정 2. 성격 및 자신의 장단점 3. 주요경험 및 경력사항(신입
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  • 등록일 2012.11.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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