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조 제1항)
근 로 시 간
휴 게 시 간
4시간 미만
0분
4시간 이상 8시간 미만
30분
8시간 이상 12시간 미만
1시간
또한 육아시간은 휴게에 포함되지 않으므로 독자적으로 청구할 수 있는 권리이다.
근로기준법 제73조 (육아시간) 생후 1년 미만의 유아
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휴게시간의 변경은 (ⅰ) 휴게시간의 배치를 근로시간의 도중에 하지 아니한다든지, (ⅱ) 휴게시간의 자유로운 이용에 예외를 인정한다든지, (ⅲ) 휴게시간을 휴게시간으로서 인정할 수 있는 범위 내에서 기준 휴게시간보다 어느 정도 단축한
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근로시간의 보호
* 연장근로
* 합의연장근로
* 가산임금
* 탄력적 근로시간제
* 선택적 근로시간제
* 탄력적․선택적 근로시간제의 비교
* 근로시간 계산의 특례
* 근로시간 및 휴게의 특례
* 근로시간의 신축적 운
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근로시간 22:00-23:00 (총 1시간)
야간근로에 대한 가산 1시간 임금 1/2(50%)=0.5시간
6) 1일분의 유급휴일수당 (총 8시간)
유급휴일수당 1일분 가산 : 8시간
총 30.5시간 분의 임금이 지급 1. 근로기준법상의 규정
2. 가산임금제의 취지
3. 가산율
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제부여의 원칙 도입 필요성
우리나라의 경우 근로형태 유연화경향, 근로자의 개별화추세, 규정 마련시 예외규정의 복잡함 등 고려해 일제부여 원칙 법제화 반대견해 있으나, 근로자가 상사 및 동료의 눈치를 보지 않고 완전하게 휴게시간 이
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근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경우 담당기관이 달라질 수 있으며 이에 따라 모순된 결론이 도출될 위험이 있다. 그리고 제3안은
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근로기준법상 불가능하지만, 주요주주에 대한 배당금등과 관련해서는 상계가 가능하다고 본다. 임재연, 전게서, 389면
IV. 公賣渡 禁止
단기매매차익반환의무의 적용대상인 내부자는 대상증권을 공매도하지 못한다(188조 1항) 공매도란 자신이
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기준에 관한 규칙 제266, 277조에 따라 사업주가 근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오
~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적
2. 연구재료 및 방법
- 연구대상 및 선
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기준 및 정부지원 비율은 다음과 같다.
표 4. 두자녀 이상 보육료 지원
출처 :보건복지부 보육사업 안내 2010
(5) 맞벌이 가구 보육료 지원
2010년부터 신규 도입된 보육료 지원으로 부모가 모두 근로소득이 있는 가구로서 부모소득 중 낮은 소득
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제I장 규 정
CHƯƠNG I : QUY ĐỊNH
제1조 [적용범위]
ĐIỀU 1: Phạm vi áp dụng
1.1 이 내규는 회사 근로자에게 적용되고 회사의 근로자들의 문제에 대한 규정임.
Đây là những quy đị
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무엇인가요?
근로기준법입니다. 특히 근로시간, 휴게, 임금 지급의 기준은 실무에서 빈번하게 다뤄지는 만큼 실수 없이 적용해야 합니다. 이 외에도 산업안전보건법이나 개인정보보호법 등도 KCC 같은 기업에서는 매우 중요하다고 생각합니다
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근로자 건강진단 실시 기준 △특수건강진단 및 작업환경측정 관련 법령 △산업재해보상보험법 △산업보건기준에 관한 규칙 등의 법규를 숙지하고 있어야 합니다. 특히, 근로자의 건강검진 및 보건관리를 수행할 때 법적 기준을 준수해야 하
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근로자의 안전을 보장하고 산업재해 발생률을 낮출 수 있습니다.
27. 업무상 과로를 예방하기 위한 방안은 무엇인가요?
과로 예방을 위해 △업무량 조정 및 근무 시간 관리 △근로자 건강 모니터링 △휴식 공간 제공 및 충분한 휴게시간 보장
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근로자의 건강 보호를 위한 조치는?
여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호구역 및 휴게실 제공 △출산 및 육아 지원 제도 마련 △여성 건강 검진 프로그램 운영 △성희롱 예방 교육 강화 △유연근무제 및 재택근무 도입 등을 시행할
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근로복지공단에서 사람을 위한 소통과 공감 능력을 보여줄 것으로 확신합니다. 근로복지공단 자기소개서 2022년 항목
1.직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시
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