|
대상 최저연령한계의 문제점 20
6. 그 밖의 국민연금이 가진 문제점들 20
(1) 유족연금의 남녀차별 20
(2) 4대 사회보험제도 여성에게 불리 20
(3) 국민연금공단의 무책임성 21
(4) 고소득자에 대한 연금표준소득월액 적용기준의 획일화 21
|
|
|
법
III. 장애인, 노인, 임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률
IV. 장애인 등에 대한 특수교육법
V. 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
VI. 모자보건법
VII. 산업안전보건법
VIII. 산업재해보상보험법
IX. 근로기준법
X. 공
|
|
|
근로자의 생활보장과 고용대책의 통합
2) 관리운영의 국가 책임
3) 보험사고의 예측이 어려운 사회보험
2. 기능
III. 주요 내용
1. 적용범위
1) 적용대상 사업장
2) 적용제외 근로자
3) 보험가입자
가) 피보험자와 고용보험의 가
|
|
|
근로복지공단 공공근로복지사업 재원 등과 맞물려 동종 산업지역내 중소영세업체비정규직 노동자들의 직업능력개발 및 복지사업 기금으로 확대하는 방안을 검토할 필요가 있다.
민주노총 차원에서는 법정 최저임금 수준을 현실화하고, 현
|
|
|
법인 산재 www.sanjae.co.kr
∴ 보건복지부 국민건강보험공단 1. 도입배경의 의의
2. 적용대상
3. 재정부담
1) 보험료
2) 보험료의 종류
(1) 개산보험료
(2) 확정보험료
(3) 증가개산보험료
4. 급여조건, 종류 및 수준
5. 관리운영
|
|
|
근로자 피해
5) 유족급여와 장해특별급여제도를 통한 실제 실적 문제
6) 요양급여에서 현재 문제가 되고 있는 것
7) 불합리한 제도의 적용
3. 제도적 측면
1) 산업재해 보험과 근로기준법과의 관계
2) 산재 보험과 국민연금법과의 관계
3) 산
|
|
|
적용
○ 수습사용 중에 있는 자로서 수습사용한 날부터 3월 이내인 자에 대해서는 시간급 최저임금액의 10%감액 적용가능 최저임금제의 정의
최저임금제의 내용
현행 최저임금액
최저임금의 적용대상
사용자의 의무
최저임
|
|
|
및 발전방향
2. 적용대상
1) 당연적용가입대상자
2) 임의적용가입대상자
3. 재정부담
4. 연금급여
1) 연급급여 구성
2) 급여의 종류
3) 급여의 조정, 제한 및 정지 그리고 소멸시효
5. 관리운영체계
6. 문제점 및 개선과제
|
|
|
지원
2) 직업능력개발사업
(1) 사업주 지원
(2) 근로자 지원
3) 실업급여
(1) 구직급여
(2) 취업촉진수당
가) 조기재취업수당
나) 직업능력개발수당
다) 광역구직활동비
라) 이주비
4) 육아휴직급여
5) 산전후휴가급여
* 참고문헌
|
|
|
적용범위, 수급자격 규정, 급여의 종류, 보상의 수준 등에서 점진적으로 보완해 오면서 사회보장제도로서의 성격을 발전시켜 왔다. 1. 사회문제의 원인
2. 사회문제의 개념
3. 사회이론과 사회문제
4. 사회문제의 분류
5. 범죄의
|
|
메뉴펼치기
