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법과 기타 법률에서는 여러 규정들을 두어 근로자의 보호를 위하여 힘쓰고 있으나 더욱더 실효성을 거두기 위해서는 행정 관청의 철저한 감독이 요구된다 할 것이다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 근로기준법상의 보호
Ⅲ. 기타법상의 보호
Ⅳ. 결
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법
www.jobnlaw.com
노동부 고용안정 정보망
www.work.go.kr Ⅰ. 고용보험제도의 도입배경 및 의의
1.개념
2.목적
3.기능
4.연혁
5.적용대상
6.재정부담
7.보험료의 종류
Ⅱ. 고용 안정 사업
1.고용안정사업의 개념
2.고용안정사업의 내용
Ⅲ.
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법정상속인에 해당하는 사람은 누구인가?
3. A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가?
<문제 3> 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?
<문제 4> 일반근로자, 공무원
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근로자의 근로형태가 특이하거나 진폐 등 특정한 직업병으로 인하여 평균임금을 적용하는 것이
적당하지 아니하다고 인정되는 경우에는 대통령령이 정하는 산정방법에 따라 산정한 금액을
평균임금으로 한다.
4) 기준임금제도
사업의 폐지
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근로기준법에 의한 민간차원의 배상책임에 대한 소송 등이 동시에 이뤄지고 있어 산재보험의 기능에 한계성을 보이고 있어 이에 대한 적절한 제도적 마련이 필요하다.
아. 산업재해 처리의 문제
산재보험제도에 따라 보상과 치료를 받기 위
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적용대상의 확대 등 내부환경의 변화에 대응하여 서비스의 질을 개선하고, 업무 효율을 극대화하여 위상을 재정립하여야 할 것이다. 산업재해보상보험 운영과 발전의 기본방향은 크게 근로자 복지지향의 기본 방향에서 벗어나지 않으면서
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근로자파견제가 노동시장에서 수행할 수 있는 장점이란 단기적인 노동공급과 노동수요의 충족에 있기 때문에 근로자파견제는 그 범위 내에서 허용되어야 할 것이다. 그런데 동법(안)에서 근로자파견사업으로서 허용하는 적용대상업무는 단
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적용”. 2004년 10월 19일자.
한국일보. “업무중 쓰러져도 무조건 재해 아니다”. 2004년 7월 1일자.
부산일보. “[2004 국정감사] 산재보험 적용대상 늘려야”. 2004년 10월 09일자.
충청일보. \"산업재해를 없애긴 없애야 하는데….\" 2010년 8월 30일자.
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적용”. 2004년 10월 19일자.
한국일보. “업무중 쓰러져도 무조건 재해 아니다”. 2004년 7월 1일자.
부산일보. “[2004 국정감사] 산재보험 적용대상 늘려야”. 2004년 10월 09일자.
충청일보. \"산업재해를 없애긴 없애야 하는데….\" 2010년 8월 30일자.
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법파견의 양산
ㄱ.위장도급을 통한 파견법 적용의 회피
ㄴ.제조업 사내하청을 통한 불법파견의 확산
➁ 고용불안정
➂ 직접고용 간주 조항의 문제
➃ 사용사업주로의 노동3권 침해
3. KTX여승무원 사례
1) 파견근로자 대상 업
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