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법
2) 주식회사의외부감사에관한법률
3) 세법
Ⅲ. 정리해고(경영해고)의 법적 문제
1. 노동쟁의 개념과 쟁의행위의 정당성의 관련성
2. 판례와 학설의 입장
3. 경영해고와 관련된 고용안정협약의 문제
Ⅳ. 비정규직근로의 법적 문제
1.
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법에서 판례에 의하여 형성된 법리이다.
노동조합은 다양한 형태로 대사용자관계에서 조합원들을 대표하고 있지만, 그 중에서도 공정대표의무와 가장 밀접한 관련을 갖는 것은 단체교섭을 통하여 조합원들의 근로조건기준을 설정하는 경우
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법의 문제점 및 개선방안
1)고용보험제도의 문제점
(1) 적용 대상 근로자
(2) 수급요건의 문제 범위의 문제
(3) 수급자격 제한기간 문제
(4) 실업급여 문제
(5) 보험료 문제
(6) 여성근로자의 불평등 대우
(7) 대기기간
Ⅲ. 결론
*<판례>*
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외)
3) 제1조의5(직장 내 성희롱을 한 자에 대한 징계 등)
4. 남녀차별금지및구제에관한법률(여성부 소관)
1) 제2조(성희롱 정의)
2) 제7조(성희롱의 금지 등)
5. 민법상의 관련 조항
1) 민법 제750조(불법행위의 내용)
2) 민법 756조(사용자의 배
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법 시행측면의 문제점 고찰, 서울여자대학교
▷ 김학수(1989), 중소기업 인사관리의 문제점과 개선방안, 경남대학교
▷ 정동섭 외 1명(2010), 핵심인재관리제도가 기업성과에 미치는 영향, 한국인사·조직학회
▷ 최승숙(2001), 기업전략과 보상관
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근로자들의 문제점 분석
1. 비정규직근로자들의 근로 현황 및 실태에 따른 문제
2. 비정규근로자들에 대한 입법안에 따른 문제
Ⅴ. 비정규직 근로자들에 대한 문제 해결 방안
1. 고용경직성의 완화
2. 합리화된 근로조건 결정 기준 마련
3. 비정
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외 사업장(임의적용사업장)
3) 산재보험 가입자
4) 산재보험 적용특례
5) 한국 산재보험의 현황 및 특성
3. 재정부담
4. 급여조건, 종류 및 수준 1.급여종류에 따른 수급요건 및 급여수준
2.보험급여의 종류와 내용
5. 관리운영
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내용
1) 퇴직공제 임의가입 요건(안 제4조의3)
○ 모법 개정으로 의무가입사업주 외의 사업주도 일정 기준을 충촉하는 경우에 퇴직공제회의 승인을 얻어 퇴직공제에 가입할 수 있도록 하고 구체적인 승인기준은 시행령에 위임함에 따라 임의
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대응방안은 충분히 참고될 수 있다. 그리고 이러한 비교법적 고찰을 토대로 적절한 대책을 모색해 나갈 것이 요구된다고 할 수 있을 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 각국 법제도 개관
Ⅲ. 분 석
Ⅳ. 근로자 개념을 둘러싼 과제와 전망
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법에 대하여☆
1. 국민기초생활보장법의 제정배경
2.국민기초생활보장법의 의의
3. 국민기초생활보장제도 수급자 선정기준 및 개선방향
4.국민기초생활보장제도의 특징
(1) 생활보장의 근대화
(2) 생활보장의 과학성 제고
(3) 근로유인의 강화
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