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근로시설(현재 8개소 운영)과 장애인 이용 및 수용요양 시설에 부설된 보호작업장, 그리고 노동부 산하 근로복지공사에서 운영하고 있는 산업재해 근로자 자립작업장이 있다. 현재 우리 나라 보호고용제도의 핵심이라 할 수 있는 보호작업장
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근로시설(현재 8개소 운영)과 장애인 이용 및 수용?요양 시설에 부설된 보호작업장, 그리고 노동부 산하 근로복지공사에서 운영하고 있는 산업재해 근로자 자립작업장이 있다. 현재 우리나라 보호고용제도의 핵심이라 할 수 있는 보호작업장
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근로시설(현재 8개소 운영)과 장애인 이용 및 수용요양 시설에 부설된 보호작업장, 그리고 노동부 산하 근로복지공사에서 운영하고 있는 산업재해 근로자 자립작업장이 있다. 현재 우리나라 보호고용제도의 핵심이라 할 수 있는 보호작업장
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복지론" 나남, 2001.
국민연금관리공단, "일본공적연금의 현황 및 경제분석", 1997 외
김용하, 연금보험의 재정방식과 세대간 소득재분배, 『사회보장연구』, 제10권 제1호, 한국사회보장학회, 1994.
문형표, 국민연금제도의 재정건실화를 위한 구
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핵심역량 핵심인재. 한국능률협회.
백삼균(2007), 인사관리, 한국방송통신대학교출판부.
김혜정. 2015. 전략적 인적자원관리가 기업성과에 미치는 영향: 중소기업 직무관리특성을 중심으로. 박사학위논문. 호서대학교.
김원배 외. 2010. 경영혁신
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근로자파견제의 활성화
3. 아웃소싱 전문업체에 대한 정책적인 관심과 제도적 여건 조성
4. 창업자금 지원 및 세제면의 우대조치
5. 기업정보 및 영업비밀 방지법의 제정
6. 아웃소싱 관련 인프라 구축
Ⅷ. 아웃소싱의 기대효과
1. 경제
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근로생활의질 ( QWL )
충원
명확한 기준과 적합한 도구
교육훈련
개인과 조직에 필요한 교육훈련
고과
지속적인 피드백의 제공
보상
합리적이고 공정한 보상체계
복리후생
개인적 복지요구에 기초한 복리후생
● 목 차
(1) 근로생활의 질(QWL)의
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복지정책 현황
1. 일-가정 양립 지원제도
2. 모성보호제도
3. 육아휴직제도
4. 보육제도
5. 가족친화 환경조성제도
Ⅴ. 외국 맞벌이가족 정책 사례
Ⅵ. 맞벌이가족 정책의 방향
1. 양성평등하고 민주적인 관계확립
2.
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근로자의 복지를 위해 고령자를 고용하는 것이 아니며, 기업의 중요한 인력자원으로서 판단되는 경우에 한해 고령자를 고용하려 한다. 따라서 근로자는 자신의 핵심역량을 강화하기 위해 주체적이고 능동적으로 노력해야 한다. 조직에서 경
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근로복지(Workfare) 개혁에 관한 연구: 노동당의 이념적 변화를 중심으로, 한국사회복지학
◇ H. 펠링 저, 최재희염운옥 역, 영국 노동당의 기원, 지평문화사, 1994 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 영국의 노동운동
1. 영국노동운동의 역사와 특징
2. 기독교와
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