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근로와의 대가관계가 강해지기 때문에 근로계약의 인격적·공동체적 성격이 약해지고, 각종의 권리의무의 방침에 영향을 미친다. 또한 해고규제의 완화, 유기고용·전직의 증가, 기업 재편성의 제도화 등으로 근로계약의 계속적 성격은 약해
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1.1~2002.12.31) 지급. 다만, 새로이 고용된 피보험자가 지급받은 임금이 월 600,000원 미만인 경우에는 그 지급받은 금액.
4. 재고용장려금
정부는 당해 사업장의 근로자를 구조조정으로 퇴직시켰으나 경기가 회복되어 신규인력이 필요할 시 종전
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1. 서론
2. ‘코리안 드림’의 실태
3. 외국인 노동자 관련 법규와 개선책
4. 결론
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제도의 추진내용과 실적
1. 정부지원 인턴제의 추진내용
2. 정부지원 인턴제의 추진실적
1) 정규직 채용을 위한 인센티브
2) 사후관리
Ⅴ. 정부지원 인턴제도의 추진체계와 선발 및 채용
1. 추진체계
1) 노동부 본부
2) 지방노동관서
3)
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제도가 가진 의의와 필요성을 되짚어 봄으로써 제대로 알지 못한 채 막연한 비난 혹은 지지하는 태도를 지양하고, 그것이 가진 취약점과 효과성을 잘 이해하고 이를 적극적으로 개선하고 수정하며 삶속에서 자신을 보호해주는 튼튼한 방패처
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근로자가 일과 생활을 모두 잘하고 있다고 느끼는 상태
일과 생활 간의 균형을 맞추기 위하여 설계된 제도를 ‘WLB 프로그램’이라 하며, `가족 친화적 제도`라고 부름
유한킴벌리 전 문국현 사장 曰
사람의 능력은 손과 발에만 있는 것이 아
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근로자의 업무의욕이 떨어지고 노사가 불필요한 긴장관계에 있는 것보다 임금피크제 정착을 통해 고용안정을 꾀하는 것이 합리적인 대안이 될 수도 있을 것이다.
마.재고용제도 시행
사회가 고령화될수록 고령인력은 풍부해지지만 청년층
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세제도의 구성과 특징
Ⅲ. 소득과 부의 재분배
Ⅳ. 조세법률주의
1. 의의
1) 개념
2) 연혁
3) 목적
4) 헌법상의 원칙과의 관계
2. 내용
1) 과세요건법정주의
2) 과세요건명확주의
3) 과세불소급의 원칙과 조세법률주의
4) 조세법률주의의
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체계의 개선방안
1. 사회복지전달체계개선의 기본원칙
1) 전달체계 일원화의 원칙
2) 사회복지통합의 원칙
3) 전달체계 단축화의 원칙
4) 전문성확보의 원칙
5) 지역복지 활성화의 원칙
6) 주민참여의 원칙
7) 서비스 네트워크화의 원칙
8)
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개선
2) 부양의무자 기준의 대폭 개선, 간주 부양비제도의 폐지
3) 의료보호 1, 2종 폐지, 입원일수 제한 폐지, 의료보호혜택 확대
4. 빈곤의 관리가 아닌 실질적 해결방안의 마련
1) 자활사업의 실질화, 자활지원특별법 제정
2) 급여체계를 개
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