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근로유인효과가 적다는 점을 고려하여 저소득 근로자의 소득이 늘 경우 세제 지원을 현행보다 더욱 큰 폭으로 늘려주는 방안 고려 미국의 경우 75년 시행 당시 근로소득대비 10%를 지원하다가 2002년에는 40% 수준으로 끌어올림.
④ 부정수급자
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근로능력자에 대한 근로유인효과를 강화시키기 위한 방법으로 점증률과 최대급여 수준을 상향조정할 필요가 있다. 이는 고소득층의 노동공급에 대한 부정적인 효과가 크지 않을 것으로 예상된다. 근로장려세제 도입과 더불어 기초생보급여
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근로장려세제는 사전적 사후적 성격을 모두 가지고 있다. 먼저 국민기초 생활보장제도라는 3차 안전망의 혜택을 받지 못하는 빈곤층을 대상으로 이들의 소득보장을 위한 사후적제도의 성격을 지니고 있다. 하지만 제도 자체에 근로유인 기능
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근로소득공제의 현황과 쟁점, 한국보건사회연구원 , 2003
6. 김미곤, 근로유인을 위한 제도적인 장치마련, 빈부격차ㆍ차별시정위원회 정책참고자료 , 2004
7. 최현수, 영국의 근로소득보전세제 개편 배경 및 주요 내용, 한국보건사회연구원, 2005
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근로장려세제(EITC)제도의 필요성
Ⅲ. 근로장려세제(EITC)제도의 장점
1. 수급권자의 직업선택 권리의 보장
2. 근로의욕의 고취
3. 행정효율성 증대 및 행정비용의 절감
4. 소득포착율의 증가
5. 가구특성별 최저생계비의 고려
6. 낙인효과
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