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재해보상이나 근로기준법 적용을 받을 수 없다. 이러한 문제는 내국인 근로자도 동일하다. 내국인 근로자도 영세업체에서 근로하는 경우에는 아무런 보호를 받지 못하고 있는 것이다. 노동관계법 적용범위의 확대와 함께 해결되어야 할 과제
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근로자 안전·건강 최우선…중대재해 엄벌”, 데일리안, 박상인, 22.05, https://m.dailian.co.kr/news/view/1116350 1. 산업복지서비스 실제 사례집단
2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)
3. 근로자의 문제점 해결을 위
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, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 정책론 1급 시험 대비 나눔의 집 1. 산업재해보상보험의 특징
2. 산업재해보상의 원칙
3. 산업재해보상보험 체계
4. 고용보험
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임금에서 공제받기를 원하는 임금을 지정한 후, 이 범위 내에서 항목을 선택할 수 있게 하는 제도.
6. 관리적 차원의 복지후생
1) 복지후생의 목적을 설정하기 위해, 고용인은 기업의 가치관, 종업원의 선호, 비용 등 다수의 요소를 고려해야
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http://www.4insure.or.kr/Main.jsp -4대 사회보험정보 연계센터- Ⅰ. 서론 …… 1
Ⅱ. 산재보험의 도입배경 및 특성 …… 1
Ⅲ. 산업보험제도 현황 …… 2
Ⅳ. 산재보험의 문제점 …… 4
Ⅴ. 산재보험의 개선방향 …… 9
Ⅵ. 결론 …… 12
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해 업무를 수행하고 있다. 하지만 이런 법인 단체들에 혜택을 받을 수 있는 사람은 산업재해자들 중 일부분에 그치지 않는다.
이러한 문제점을 해결하기 위해서는 노동부의 정책 수행을 보조할 단체가 필요할 뿐만 아니라 노동부 지정 법인
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해왔던 어린이와 청소년을 위한 환경 교육 프로그램 보강하고 활성화 시킨 다.
- 각 공장의 직원 봉사단을 활용, 각종 환경 관련 봉사활동을 실시한다.
(Ex. 4월 5일 식목일 / 지역 공원에 나무 심기 봉사활동)
- 1년 중 하루를 선택해 한국타이어
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해결하면서 나타난 문제점
1) 고용형태 다양화의 옹호
2) 고용형태 다양화의 비판
8. 0000 노조가 비정규직 문제를 해결하면서 나타난 장단점
1) 비정규직 문제의 이슈화
2) 노조를 비롯한 지역시민사회단체의 다양한 역학관계
3) 배제되어
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해질 우려가 크다.
결국 비정규 근로자 문제의 해결방향은 노동조합이 노동시장의 유연화를 수용하는 대신, 기업은 정규직 직무에 비정규 고용을 최대한 자제하고 임금과 기업 복지면에서 차별을 개선해나가야 한다. 또한 정부는 직장이동이
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2. 고용보험의 전달체계
3. 고용보험의 제정부담
Ⅴ. 고용보험의 문제점 및 해결방안
1. 문제점
2. 해결방안
Ⅵ. 현재 이슈화 되고 있는 사례
1. 관리감독의 미흡함
2. 파파쿼터제
3. 고용기금의 용도에 관한 문제점
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