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노동부는 노사정 대표 및 학계 전문가 등이 참석한 가운데 열린 '2003년 노사정 포럼'에서 현재의 연공급 제도에서는 근로자가 고령이 될 수록 임금이 높아져 기업의 고령자 해고경향이 높다고 판단, 임금피크제를 시행해 고령자의 고용을 확
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노동자의 억압의 중심 위치에 있었기 때문에 죽여야 했다는, 부정한 사회를 바로잡기 위해 어쩔 수 없었다는 투사적 논리까지 펴나간다. 변호인 측 증인으로 등장한 손가락이 여덟 개뿐이 없는 지섭은 난쟁이의 큰아들은 이상을 펴려다 고생
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노동자층이 형성된다.
현재 소득양극화에 따른 계층격차의 심화는 사회통합을 저해하는 일본 내 가장 심각한 문제로 대두되고 있다. 특히 중류층이 해체됨으로써 심각한 빈곤문제가 전면적으로 대두되고 있다.
OECD가 최근 발표한 각국의 소
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근로자, 늘어나는 연금수혜자
3. 경제를 망치는 악순환의 고리
4. 주력산업도 늙어간다. ▶들어가는 말
▶본문
Ⅰ. 저출산
1.들어가며
2.출산율 저하와 인구정책 - 기존연구 검토
3.개발 국가의 정책과 모성의 의미형성
4.어
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근로자 개념에 해당한다면 노조에 가입할 수 있다. 연봉제 계약은 집단적이기보다는 회사와 개별노동자의 개별계약에 의존하는 성격이 강하므로 회사측에서 노동조합에 가입하지 않을 것을 조건으로 연봉계약을 강요하는 사려가 발생할 수
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노동자잡지, 농민잡지, 청년잡지, 학생잡지, 여성잡지 등으로 나뉜다. 정치이론잡지로는 「근로자」, 대중종합잡지로는 「천리마」, 문학예술잡지로는「조선문학」「조선예술」, 과학기술잡지로는 「광업지질」, 화보로는 「조선」등이 대
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노동자의 의견청취
4. 동의를 얻지 못한 불이익변경의 효력
1) 문제의 소재
2) 견해의 대립
3) 검토
5. 취업규칙의 수
6. 퇴직금차등제도와의 관계
Ⅵ. 취업규칙의 효력발생시기와 적용대상 근로자
1. 효력발생시기
1) 학설
2
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근로자퇴직급여보장 방법을 3개중 1개를 선택하는 임의제도로 바꿀필요가 있을 꺼 같습니다. 그런데 퇴직연금제도를 강제제도로 도입하더라도 여러 가지 규제 및 처벌조항이 마련되지 않으면 영세사업장·비정규직 노동자는 제도에서 소외
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근로자들은 직무 이외에 지역사회에서 행하는 무보수 봉사활동에 삶의 보람을 찾을 것이며, 이를 통해 봉사받는 자와 봉사하는 자가 모두 인간적인 기쁨을 느끼는 '공동체'가 진작되리라는 것이다. 지식인과 경영인이 하나로 조화될 수 있으
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노동자의 1인당 연간 총노동시간은 1986년 2천7백34시간을 정점으로 1998년 2천3백90시간까지 감소했지만, 1999년 이후 이와 같은 감소 추세가 중단돼 2003년에도 여전히 2천3백90시간으로 세계 최장이었다. 이는 우리나라 노동자보다 연간 5백~1천 시
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