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원조체계 활용 행태, 정신보건과 사회사업 vol 13 2002.6
김미숙, 스트레스로 인한 불안에 있어서 사회적 지지 효과에 대한 연구(1994), 숙명여 대 교육대학원 교육심리전공,
변은주, 의사결정유형과 스트레스 대처방식이 진로미결정과 심리적 안
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근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에서 고용조정기능에 관한 검토, 한국노동조합총연맹
◈ 서대진(1999), 고용조정에 대한 기업의 전략적 대응방안 연구, 경남과학기술대학교
◈ 이병운(1998), 고용조정제도에 관한 연구, 순천대학교
◈ 윤윤
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원조모델
- 가장 널리 알려져 있고 잘 발전된 모델로서 개인적, 정서적 혹은 행동상의 문제를 안고 있는 근로자를 대상으로 전개되는 상담 중심의 프로그램이다. (전화상담, 컨소시움모델 등이 있음)
② 고용주-기업서비스 모델
- 산업사회사
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근로자들이 본국으로 송금하는 금액이 연간 1천억 달러를 넘고 있는데, 이 금액은 국가차원의 해외원조액수보다 많은 금액이며 나름대로의 기능을 갖는다고 한다.
(http://www.economist/printedition/displaustory. 2001.4.2).
우리나라도 많은 외국인근로자
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Policy)
2) 고용촉진정책(Employment Policy)
3) 아동양육 프로그램 및 서비스(Child Care Programs and Services)
4) 노인부양 프로그램 및 서비스(Programs and Services for Elderly)
5) 대인복지서비스(Personal Social Services)
6) 삶의 질적 향상(Quality of Life) 정책
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프로그램)
(2) 경제적 원조
① 지역 서비스 기관, 구세군 ,가족 케이스 조사자들은 원조를 위한 도움을 줄 수 있다.
② 전문가들은 직업을 구해주는 것, 교육을 도와주는 것을 강조.
Ⅷ. 결론
가정폭력은 우발적이기보다는 반복ㆍ지속되는 경향
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프로그램의 보편화
2) 거시적 측면의 고려
(1) 근로자 원조 프로그램의 경우
(2) 정책적 제언
3) 통제적, 억압적 측면
(1) 통제적 측면
(2) 자본가 이익의 대변
4) 과학적 평가
5) 비밀보장
6) 기타
(1) 홍보
(2) 담당 영역에 대한 지침의 설정
2
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프로그램에 참여해 즐거운 노후를 보내는 것을 제안합니다.
참고문헌 -----------------------------------------------------
1. 남기민편저, 「현대노인복지연구」, 청주대학교출판부, 1998,
2. 장인협 최성재 공저, 「노인복지학」, 서울대학교출판부, 1998, pp
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근로자파견제의 도입 → 고용 불안정
0 노동자가 기업복지의 혜택을 받기 위해 우선 특정기업에의 고용이 전제. 고용불안정의 심화는 상당수의 노동인구가 자신들의 기본적 욕구에 대응하는 사회복지 혜택을 상실함
0 이중노동시장의 고착화
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Program for Health Tem Development. Cambridge, Mass. Ballinger. 1975
Rubin, I. M. & Richard, B. Factors Influencing the effectiveness of Health Teams. Milbank Memorial Fund Quarterly 50. 1972 1. 서론
2. 의료전문직과 역할갈등
1) 의료사회복지사의 역할
2) 의료전문직과의 역할
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