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파견을 상호 선택할 수 있도록 하는 것이 바람직할 것이다
5) 대학 및 연구기관의 공직 파견 활성화
대학교수 또는 연구소 인력의 정부활용을 위해 중앙 부처내 ‘실국별 자문관’ 제도를 도 입할 필요가 있다.
6)민간근무휴직의 활성화
(1) 민
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라고 볼 수 있다.
이를 위해서는 가족을 위한 제도적 지원이 국가의 책임 하에 이루어져야 할 것이다. 예를 들면 질 높은 가정봉사원 파견제도나 노인의 특성에 따라 경증이나 중증으로 분화된 주간 및 단기보호서비스, 휴식서비스 등의 전문
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근로자의 요구가 있는 경우에는 이 제도를 활용하는 방안도 고려해 볼수 있을 것임
균등처우
- 동일직종·동일업무에 종사함에도 불구하고 연봉제에 의하여 임금의 차별이 이루어지는 것이 근기법상의 균등대우 위반이 아닌가 하는 문제가
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제도적 지원이 국가의 책임 하에 이루어져야 할 것이다. 예를 들면 질 높은 가정 봉사원 파견제도나 노인의 특성에 따라 경증이나 중증으로 분화된 주간 및 단기보호서비스, 휴식서비스 등의 전문적인 프로그램을 마련한다든지, 직접적인 간
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높은 가정봉사원파견제도나 노인의 특성에 따라 주간 및 단기보호 서비스등의 전문적인 프로그램을 마련한다든지, 직접적인 간병비 지급 등 다양한 지원으로 가족의 부담을 완화시켜 주여야 한다.
3) 장기요양보호 대상 노인 선정을 위한 구
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제도적인 보완장치가 필요하다.
(2) 보건소를 거점으로 한 ‘주치의+간호사 파견’제도 구축
서울시 차원에서 지역사회 단위로 아동건강을 지원하는 분위기를 조성하고 보건소 및 병·의원이 광범위하게 참여하는 ‘보건소를 거점으로 한 주
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파견제도 및 장애동료간 상담 등을 활성화하기 위한 법적 근거를 마련하고 있다. 장애인자립생활지원시설에 장애인자립생활센터 외에 장애인공동생활가정을 포함시키고 있다.
하지만 제82조(장애인자립생활지원시설) 제1항에서 장애인자립
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파견검사제도를 활용하여 그대로 공판 활동을 수행하도록 하기도 한다.
수사와 공소제기의 불가분성을 적용받지 않고 있는 즉결심판제도에 대해서도 논란이 많다. 경찰의 수사권독립을 반대하는 사람들은 경찰이 업무편의상 검사의 기소독
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제도
1) 선발-채용분리주의
2) 연공서열에 의한 승진제도의 운용
3) 독특한 관료엘리트의 양성법
3. 일본 관료인사시스템의 세 가지 측면
1) 심의관제도
2) 파견근무제도 : '슈코'(出向)
3) 아마쿠다리(天下り)
4. 정책결정과정에서의 관료들
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파견제도의 활성화
파견시 보직 설정
파견제도가 운영되는 과정에서의 문제점의 하나는 보직관리와 제대로 연결되지 않고 있다는 것이다. 파견의 경우 원 소속기관에서의 근무경험을 살려 파견된 기관에서 업무성과를 높인다든지, 원 소속
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