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외적립기업 1. 임금의 개념과 범위
1) 근로기준법상 임금의 개념
2) 임금의 범위에 포함되지 않는 금품
3) 근로기준법상 임금 여부를 판단하는 이유
4) 법정수당과 법정외수당(임의수당)
2. 통상임금과 평균임금
1) 통상임금
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지급요건에 해당되지 않는다.(평정 68240-204, 2003. 6. 11)
참고문헌
김엘림 외 : 각 국의 육아휴직제도 비교와 우리나라 제도의 개선방향, 1993
고인아 : 독일 여성의 재취업교육, 한독교육학 연구, 제6권 제1호, 2001
노동연구원 : 산전후 휴가·육아
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탐구기업
▪ 삼성 탈레스
▪ 루멘스
Ⅱ. 탐구목적
Ⅲ. 탐구내용
Ⅳ. 탐구 성과
Ⅴ. 탐구소감
기업채용조건 분석서 - 기업명
「기업탐구 프로그램」 탐구기업 변경신청서
『기업탐구 프로그램』만족도 설문
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학비지급신청서, 제31조에 따른 자금대여신청서, 제32조제1항에 따른 자금대여 관리카드 및 제38조제1항에 따른 수당지급신청서는 사회복지사업과 관련하여 보건복지가족부장관이 정하여 고시하는 공통 서식에 따른다.<개정 2008.3.3>
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지급수당 ------- 상여금 대장
.퇴충금 : 년간 전입액 ------- 퇴직급여충당금 대장
전입액
.잡 급 : 임시직사원의 일급금
- 노무비계산
(정상작업시간 x 실제임율) + (시간외근무시간 x 시간외
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근무시간과 근무시간의 융통성
4.3 취업에 관련된 역할 만족도 및 업무관련 스트레스
Ⅳ 연구방법
1. 연구대상
2. 조사도구
3. 자료수집 방법
4. 자료분석
5. 결과
6. 논의 및 결과
Ⅴ 결론 및 제언
1. 결론
2. 제언
참
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근무환경을 개선해야 한다. 종사자의 전문성을 확보하려면 시설장 및 보육교사의 국가자격증제 도입, 보육교사의 보수교육, 경력관리 강화, 현실성 있는 처우개선비(시간외수당 등)가 지급되어야 하며, 육체적 부담이 많은 보육시설의 근무
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수당을 받는 경우 고용센터(Pole emploi)에 신고해야 한다. 수당은 이를 고려하여 지급된다. 일일 보호자 수당을 지급받기 위해서는 다음에 해당하는 혜택의 수혜자가 아니어야 한다.
[표12 일일 보호자 수당 제외 수당의 종류] caf.fr(Caisse d\'allocat
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근무성적평정 결과는 승진후보자명부에 반영하여 승진임용의 기초자료로 활용되며 평정의 근무실적 부분자료는 성과상여금 지급 및 그 외 특별승급, 교육훈련, 보직관리 등 각종 인사관리에 반영된다는 현실적인 점을 명확히 인식하는 것이
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프랑스는 자녀수에 따라 수당을 차등지급하고 있다. 이것은 자녀가 있는 가구와 없는 가구에 따른 소득재분배를 하고 있는 것이다.
우리나라의 자녀양육에 따른 현금지원은 취약계층 위주로 되어있기 때문에 그 외 아동들의 양육비 부담은
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근무평정 관리
2) 병영정책 추진 및 사고예방교육
3) 행사기획 및 의전
4) 수당 지급 및 예산출납
5) 물품 계약 및 검수, 징계 등 감찰업무
6) 언론홍보 및 민원업무
7) 장비 및 자산관리
8) 유관기관 협력
주요 추진업무로 첫째, 특수요원의 해경,
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외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러
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외수당은 직원 평균 4,911천원, 신입직원은 1,342천원입니다. (연봉외수당에는 가족수당, 특수업무수당, 자녀학비보조수당, 특근수당, 연차수당 등이 포함됩니다.) 결론적으로 직원 평균 총연봉은 53,802천원이며, 신입직원은 32,428만원입니다.
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부대 항만지원대장
1) 인사계획, 인사 및 근무평정 관리
2) 병영정책 추진 및 사고 예방 교육
3) 대내외 행사기획 및 의전
4) 수당 지급 및 예산출납
5) 물품 검수, 징계 등 감찰업무
6) 부대 언론홍보 및 대민업무
7) 장비 및 자산관리
8) 유관기관
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수당과 같은 수준으로 증액을 기획하고 추진했습니다. 저는 사업계획서를 작성하고 국방부 관련 부서에 제출 후 담당자와 유기적인 공조를 통해 최초로 원안이 승인되는데 공헌했습니다. 그리고 그동안 지급되지 않던 일정 수당을 매월 지급
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