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제 근로에 있어서의 근로시간과 근무일수, 기본급산정의 기준인 1일 근로시간 등에 관한 재심결정부분은 그 효력기간이 경과된 지금에 와서 그 취소를 구할 법률상의 이익이 있다고 볼 만한 특별한 사정을 찾아보기 어려우나, 위 중재재심결
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허용 업종 제한(노동부)
-파견근로 허용업종을 전문지식, 기술 또는 경험을 필요로 하는 26개 업무로 한정하여 시행 (파견근로자보호등에관한법률 및 동법시행령 제2조 제1항, 별표1)
ㅇ 개선
- 파견근로를 원칙적으로 허용하고 금지업종을 예
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제> 대판 1998.12.27 85다카 657
전화교환원의 정년이 일반 공무원의 정년보다 12년이나 짧다.
합리적 사유가 없이 차별하면× ∴ 부당한 차별
p. 64 임금
4.16
제대군인→ 가산점 부여 ⇒ 평등위반
「제대군인지원에관한법률」 제 8조 5%(2년만기제
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장근로 한시적(3년간) 확대시행 : 1주 12시간 -> 1주 16시간
적용제외
- 연소자 및 산후 1년 미만 여성이 연장근로를 하는 경우
- 탄력적(선택적) 근로시간제를 시행하는 경우
2) 휴게시간
-근로계약상 근로자가 근로시간 중에 사용자의 지휘감
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법률이 보장하는 휴일에 영향을 미치지 아니한다.
[제5조] (1) 제2조의 규정을 적용할 수 없다고 인정되는 예외적인 경우에 한하여 근로자단체 및 사용자단체간에 보다 장기간에 걸친 1일 근로시간의 제한에 관한 단체협약이 있을 때에는 정부
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근로소득에 대한 지급조서를 제출하지 않으면 미제출금액의 2%에 상당하는 가산세가 부과
6. 공익법인의 납세협력의무
① 공익법인 출연재산 등에 대한 보고서 제출의무
② 장부의 작성,비치의무
③ 외부전문가의 세무확인 및 보고의무
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단위기간)이상근무 - 회사의 경영사정 등과 관련하여 비자발적인 사유로 이직 ※ 자발적이직, 중대한 귀책사유로 해고된 경우는 제외 - 근로의 의사 및 능력이 있고 적극적인 재취업 활동에도 불구하고 취업하지 못 한 상태 ※ 퇴직금ㆍ퇴직
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제 실행에 소요된 비용지급.
8) 직업재활급여: 산재근로자의 재취업 촉진을 이한 직업훈련비용 및 직업훈련수당, 원직장복귀촉진을 위한 직장복귀지원금, 직장적응훈련비, 재활운동비 등 지급.
4. 보험급여 산정기초
1) 원칙: 보험급여 중 휴업
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단 하루도 쉬지 않는다는 시설이 37개소(7.1%)나 되었다.
지금까지의 자료 ( 2003년 조사연구 보고서 - 서울시 사회복지시설 인력 및 근로조건 실태조사)에 따르면, 사회복지시설 인력의 1일 평균 근로시간은 9.6시간으로, 이는 법정기준 근로시간
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및 예방을 위한 사업주의 의무
Ⅲ. 직장내 성희롱의 사업주 의무
Ⅳ. 직장 내 성희롱, 예방교육의 내용과 방법
Ⅴ. 직장 내 성희롱, 예방을 위한 근로자의 노력
Ⅵ. 피해자의 법적 권리구제 방법
Ⅶ. 직장내 성희롱의 피해자의 권리
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