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, 그리고 체계적으로 겅호를 실천하는 인생을 살아야하는 것이다. 그리고 수시로 자기를 점검해야 한다.
그럴 때 참으로 자랑스러운 성공이 우리에게 주어지리라. 1.겅호이야기
2. 다람쥐 정신
3. 비버의 방식
4. 기러기의 선물
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야를 보여줬기 때문이다. 나의 생각은, 아직 삶의 궁극적 목표라든지 그를 성취하기 위한 체계적 과정이라든지 설정은 어려울 것 같지만, 이 책을 읽으며 사실 ‘겅호’의 내용은 너무 평범해서 맥이 빠질 지경이었다. 자신의 일의 가치를 알
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않을까 생각해본다.
책을 전부 읽고 난 뒤, 정말 단순하고 명료한 이론이긴 하지만 과연 이것이 실제로 현실에 적용했을 때 모든 분야에서 성공할 수 있을까 하는 의문이 들었다. 너무 이론적인 면에 가까운 게 아닌가 하는 생각이 들었음은
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방법에서 차이가 난다.
7. 나의 의견
기러기가족의 배경에는 대개 자녀의 교육이라는 문제가 내재되어 있다. 기러기가족은 자녀의 교육을 위해 남편이 한국에서 일하면서 아내와 자녀의 생활 및 교육비를 조달하는 생활 방식을 취하는 가족을
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기러기아빠들의 문제 해결 방식은 ‘주변사람들과의 소통’속에 있었다. 유학지에 있는 가족이 아닌 국내 가족과 친지들, 동료나 친구들의 따듯한 시선과 도움은 이들의 많은 문제를 해결할 수 있는 기회를 제공한다. 더 나아가 기러기아빠
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기러기 아빠를 중심으로. 연세대학교 박사 학위논문.
최용규(1997). 제 7차 교육과정 개정 시안. 사회과교육학연구 제 2호.
최화순(1990). 해외 귀국아동의 적응에 관한 연구. 홍익대학교 교육대학원 석 사학위 논문.
한상길 외(1998). 세계화 시대의
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기러기 가족
제7장. 새터민 가족
제8장. 가상 가족
2부. 아픔과 상처에 관하여
제 9장 혼외 관계
제 10장 부부 폭력
제 11장 자녀 학대
제 12장 노부모 학대
제 13장 질병과 중독, 그리고 가족
3부. 희망과 우려의 교차점에서
제 14장 탈근
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방식, 기러기의 선물’은 공통선상에서 맥락을 같이 함으로, 조직 구성원들이 이것들을 이해하는데 무리가 없다. 즉 한화의 입장에선 구체적이고, 다른 것들을 대표할 수 있는 기업 목표의 설정이 필요하다.
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