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AI 면접의 구성 요소
1. 면접 과정
2. 주요 평가 요소
IV. AI 면접의 실제 사례
1. LH(한국주택공사)의 도입사례
2. 성공 및 실패 사례 분석
V. AI 면접의 향후 전망
1. 기술 발전 방향
2. 채용 시장에 미치는 영향
VI. 결론
- 참고문헌
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채용을 하고 있다. 지원자를 오직 인성과 능력으로만 평가할 수 있게 만드는 것이라 볼 수 있겠다.
Ⅲ. 맺음말
지금까지 하나은행, 종근당바이오, 한국전력공사에 취업하고 싶은 이유에 대해서 이야기해보았으며, 각 기업의 채용공고와 합격
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현아. 소문 무성했던 성차별 채용 진짜였다...KB국민은행 유죄 확정. 매거진한경, 2022년 1월 25일자. https://magazine.hankyung.com/business/article/202201187736b (검색일: 2022.11.11.)
- 김윤덕 외. 기업 채용담당자 점수 낮아도 남자라 합격시킨 적 있다. 조선일
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목포대학교 경영행정대학원, 2014. 전라남도
http://www.riss.kr/link?id=T13403288
잡코리아, 현대삼호중공업(주)
https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Spec/View?C_Idx=73 1. 선정한 기업
2. 선발절차 및 방법
3. 선발 기준
4. 면접 질문내용
5. 합격자 스펙
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합격자 결정에서 타당성에 대하여 수용성 제고에 한계가 아직 있다고 본다.
4. 참고문헌
김승태. 2006. “공무원 채용시험제도 평가 및 개선방안에 관한 연구.” 현대사회와 행정 제16권 제3호
이순묵. 2002. “공직관리자 선발용 면접에서의 평
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합격비율 70% 사상 최고, 김예람, 한국교육신문, 2020.10.12
http://www.hangyo.com/mobile/article.html?no=92427, 한국교육신문
(4) 해경, 올해 경찰관 등 949명 채용…여경 비율 확대, 손현규, 연합뉴스, 2019.01.13
https://www.yna.co.kr/view/AKR20190113023400065?input=1195m, 연합
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채용담당자가 공개하는 AI면접&역량검사 합격 기술 (AI면접/AI역량검사 합격 방법은 따로 있다!) 설민준 저 | 시대고시기획 | 2021.08.30 1. 인적자원 선발을 위한 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야
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현대그린푸드(https://www.hyundaigreenfood.com).
서울신문(https://www.seoul.co.kr). Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 외식의 정의
2. 국내 음식배달의 대중화현상과 외식사업의 정의
1) 현황과 전망
2) 외식사업의 현황과 정의
3. 나의 인생 경험에
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채용사이트, http://recruit.amorepacific.co.kr/
· 남양유업채용사이트, http://company.namyangi.com/recruit/recruit_index.html Ⅰ . 아모레퍼시픽(AMOREPACIFIC) 기업
Ⅱ. 인사제도
1. 인사제도
2. 직무등급체계
3. 직무분야
4. 인사관리전략
Ⅲ. 모집
1. 모집제
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그린 푸드 스타일’- 테사 브램리 지음
‘두 남자, 프랑스 요리로 말을 걸어오다.’- 뱅자맹 주아노, 프랑크 라마슈 지음
‘글로벌 시대의 음식과 문화’ - 우문호, 엄원대 공저
‘세계 음식문화’ - 이부춘 지음
‘유럽 문화 이야기’- 유시민
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