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방법을 말씀해 주십시오. (700자 이내)
Ⅱ. 현대자동차 모빌리티 기술인력 생산직(기술직) 자기소개서 2
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (700자 이내)
2. 협업을
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현대자동차가 앞으로도 계속 한국을 대표하는 글로벌경영기업으로 남길 바란다.
<참고자료>
www.hyundai.com
www.hyundai-blog.com
www.the-genesis.co.kr
www.interbrand.co.kr
www.aboutcar.co.kr
www.hri.co.kr
www.stm.or.kr
www.mk.co.kr
www.hankyung.com
www.hanca.com
www.global-autonews
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미국 언론이 극찬
2) 자동차 산업이 수출 한국의 선봉
3) 작년 대 비 6.7%의 성장률
4) 충돌안전성시험 전 부문 최고 획득
4. 문제점 및 해결 방법
1) 문제점
2) 문제 해결 방법
3) 문제점 해결에 따른 기대 효과
5. 현대 자동차의 미래
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채용)
- http://www.fnnews.com/view?ra=Sent1001m_View&corp=fnnews&arc
id=0922459807&cDateYear=2011&cDateMonth=11&cDateDay=07
(파이낸셜 뉴스. 2011. 11. 07 / 대기업 공개 채용 ‘색다르게’) Ⅰ
서 론
연구의 목적
내용 구성
연구 방법
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현대무역이론(1)
1. 국가간 기술격차가 어떻게 국제무역의 유형을 변화시키는가 ?
1) 기술격차이론(technological-gap theory)
(1) 1961년 포스너(M.V.Posner)
(2) 문제점
2) 제품사이클이론(product cycle theory)
(1) 1966년 버논(R. Vernon)
(2) 1966년 키싱(D.B.Keesing
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합격자 결정에서 타당성에 대하여 수용성 제고에 한계가 아직 있다고 본다.
4. 참고문헌
김승태. 2006. “공무원 채용시험제도 평가 및 개선방안에 관한 연구.” 현대사회와 행정 제16권 제3호
이순묵. 2002. “공직관리자 선발용 면접에서의 평
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합격자 통계자료”, 중앙인사위원회 인력개발국 인재채용과, 2005.
신문기사
“권력, 돈, 연줄이 법률, 상식보다 유용”, 한겨레 2001년 6월 14일자.
“[기고/류병운]세계화 시대 국제법 교육 확대해야”, 동아일보 2005년 12월 1일자.
“日, 독도해
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, 여름호
오성중 저, 지적 자본의 평가 방법 사례 - 스칸디아 네비게이터, 현대경제연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지적자본의 분류
Ⅲ. 지적자본의 중요성
Ⅳ. 지적자본의 구성요소
Ⅴ. 지적자본과 인간
Ⅵ. 지적자본의 시사점
참고문헌
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현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영사
백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교 Ⅰ. 서
Ⅱ. 신뢰성
1. 의의
2. 측정방법
1) 시험·재시험 방법
2) 대체형식 방법
3) 양분법
Ⅲ. 타당성
1. 의의
2. 측정방법
Ⅳ
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현대 국가의 행정학. 서울: 법문사 * 공직구조와 임용
Ⅰ. 공직구조
1. 공무원의 분류
1) 국가공무원과 지방공무원
2) 경력직 공무원과 특수경력직 공무원
가) 경력직 공무원
나) 특수경력직 공무원
2. 직위분류의 방법
1) 계급제
2)
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