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차별적, 약자 희생적 인력감축 및 비정규직화
1) 행정자치부 행정보조원 100% 감원
2) 국세청의 교환직 차별해고와 비정규직 전환
3) 원자력연구원
3) 원자력연구원
4) 근로복지공단
5) 중고등학교의 경우 정규교원
3. 고용관리의 분산화,
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2020년대의 경제, 사회적 여건을 가정하고 생각할 필요가 있다.
연금의 재정안정화 문제는 제도의 적자를 방지한다는 차원이 아니라 사회 전체적으로 노인들의 노후소득을 어느 정도 수준에서 보장할 것인가의 문제로 접근해야 한다. 국민연
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공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 노년기 사회환경과 사회복
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공단이 장애인 취업확정일을 단 하루만 출근해도 고용으로 인정하고 있다든지, 높은 장애인 이직률에 대한 별다른 대안을 갖지 못한 채 단순취업 차원으로 장애인 고용문제를 다룬다면, 그동안 공단이 비판받아 왔던 악순환의 고리를 끊지
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2020년 한국의 코로나 19 전염병 위기와 국가-사회 관계, 경제와 사회, 2021.
6. 백경희, 김자영, 코로나 19 위기 대응 방해 행위와 법적 책임, 법학 연구, 2020.
7. 정웅기, 미국은 왜 코로나 19 위기 대응에 실패했나? : 공중 보건과 인종주의 정치에 관
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