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서로 간의 소통을 통해 합의점을 도출해 내면 된다. 현재 우리나라에서는 임금피크제가 법령까지는 아니고 권고로써 실행되고 있다. 그럼에도 불구하고 체계적으로 임금피크제를 시행하는 신용보증기금, 한국도로공사, LG전자, 포스코 등의
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신용보증기금(2003.8), 「WORK SHARING 제도」.
한국노동연구원(2003) “임금피크제 도입방안” 토론회 주제발표 자료
한국노총(2004) “임금유연화 공세와 임금피크제 대응지침”
오즈컨설팅(2003.8) “임금피크제에 대한 연구” 보고서
대한상공회의
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신태선
노동부(2004), 사레로 알아보는 임금 피크제 메뉴얼(책자), pp27~51.
인사행정 정기간행물 2004년 겨울호 74~77P 신용보증기금 인사부 제도과 Ⅰ 머리말
1. 연구배경
2. 연구목적 및 내용
3. 연구방법
Ⅱ 임금피크
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서울 양천소방서 정책연구반. 21C 소방조직의 혁신을 위한 전략과제 (2000)
조택희. 소방조직의 문제점과 대책 (2000)
홍주환. 공공부문 경영혁신에 대한 비판적 검토: 신용보증기금 신인사제도 도입 실태를 중심으로 (1998)
키워드 브랜드파워,
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신용정보, Dun & Bradstreet Korea, SPC, 신용보증기금
⑥ 거래제의 신용조사 결과 거래가능업체로 판정된 상대방에게 구체적인 사항을 제시하여 거래 제의
⑦ 청약 및 주문 수출상이 수입상에게 판매조건을 서면으로 작성하여 제시(Selling Offer)하거
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신조류와 유형별 활용방안
KPI 한국 인사관리협회 - 초우량기업 인사관리
JMAM - 인재교육 2004.5
간부진화론 - 가재산 1.서론
1.1 연구목적
2. 본론
2.1 신인사제도란?
2.2 신인사제도 도입내용
1) 채용제도
2) 평가제도
3) 임금제도
4) 승진
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서는 ´고령 근로자의 고용보장 및 명퇴불안 해소´라66.8%(568명)로 가장 많아 대부분의 직장인들은 임금피크제를 명예퇴직의 대체수단으로 인식했다. 이밖에 ▲노령화로 인한 정부의 사회보장 비용부담 증가억제 14.5%(123명) ▲신규채용 확대효
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신과 기피는 노동시장의 수요와 공급의 불균형을 야기해왔다. 노동시장에서 이러한 불균형은 공급 측면에서는 실업으로, 수요 측면에서는 인력난으로 인한 성장 정체로서 결국은 국가적 차원에서의 경제 성장 저해요인이 되고 있다.
이러한
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채용할 수 있다.
→ 월 80만원의 인턴급여도 지원한다.
< 나의의견 >
현재는 변화에 능해야 살아남을 수 있는 시대이다. 하루가 다르게 변화하는 소비자의 선호도를 정확히 감지하며, 남보다 미리 예측할 수 있어야 살아남을 수 있는 시대
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서 158만6000명으로 늘어나게 된다. 특히 이들에게는 긴급복지나 식량, 의료 등의 지원이 늘어난다.
이 밖에 저소득층 대학생의 등록금 부담 경감을 위해 장학금 및 학자금 지원 확대 방안이 강구된다. 기초생활보호대상자 및 근로장학금 대상
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