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론, 서울:홍문사
▷ 금융감독위원회(1999), 금융·기업구조조정 추진현황과 향후대책
▷ 권기범(1999), 기업구조조정법, 서울:삼지원
▷ 공정거래위원회(2001), 기업개혁의 성과와 향후과제
▷ 이학종(1998), 한국기업의 구조조정과 새 조직문화개발
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1. 조사방법 및 대상
2. 변수의 정의 및 측정방법
3. 분석방법
제 3 절 조사결과 분석 및 가설 검증
1. 측정도구의 신뢰도 분석
2. 사전분석
3. 가설 검증
제 5 장 결 론
제 1 절 요약
제 2 절 한계 및 향후과제
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리더십에 관한 개념과 이론들은 20세기를 접어들면서 많은 연구가 진행되었으나 급변하는 외부 환경에 따른 종래의 리더십의 한계성에 도달하게 됨으로써 새로운 개념의 리더십 이론이 요구되었다.
참고문헌
백기복. (2000). 조직행동연구, 법
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리더쉽, 지식의날개, 2011
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사 2010
하나선 (2008), \"간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관계 연구\", 대한간호학회지 42권 8호
김원형 (2014), 조직심리와 행동의 이해, 시그마프
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조직과 리더십, 북넷, 2010
하버드 비즈니스 프레스, 이상욱 역, 리더십의 기술, 한스미디어, 2008
배은경, 셀프 리더십의 긍정적 힘, 가림출판사, 2011,
김재득, 리더십, 대영문화사, 2012 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 셀프리더십(Self Leadership)
1. 셀프리더십
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운영 방식 및 창의성과의 연관성
3) 긍정적 성과와 부정적 이슈 사례 병행 서술
IV. 해결방안
1) 부정적 효과 완화 방안 (교육, 의사소통 시스템 등)
2) 긍정적 효과 증대 방안 (심리적 안전감 조성, 포용적 리더십 등)
V. 결론
VI. 참고문헌
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리더십 열풍’”, 2014.05.19.
네이버 지식백과 리더십
정진철 『리더십』 한경사 2011
임창희, 홍용기 『리더십 이론과 실제』 비앤엠북스 2011
김경수, 김공수 『조직행동』 법문사 2006
이코노미스트, “김재우 한국코치협회회장 코칭 리더십-‘
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조직변화와 발전론, 무역경영사, 2019.
박경규, 조직행동론, 홍문사, 2020.
송계충, 조직개발과 변화관리, 법문사, 2018. 목차
1. 서론
2. 조직변화 개입방법의 개념과 필요성
3. 우리나라 기업의 조직변화 개입 사례 분석
4. 성공적인 조직변화
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조직행동. 학현사.
권석만(2011). 인간의 긍정적 성품 : 긍정 심리학의 관점. 학지사.
김성원(2001). 루돌프 슈타이너의 유아교육론 탐구. 대구가톨릭대학교 박사학위논문.
김지원 외(2012). 유치원 교사의 셀프리더십과 전문성 인식과의 관계연구.
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08
3. 대안제시 --------------------------------- 11
III. 결 론 ---------------------------------- 25
IV. 첨부자료
1. 한전의 전반적인 인사제도 ------------------- 27
2. 기업방문 보고서 --------------------------- 34
3. 참고도서 --------------------------------- 35
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