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주도하는 인재양성의 場」으로 만들어야 한다. 같은 공간에서 생활하면서 기업가치를 공유하도록 한다는 점에서 연수원은 기업문화 형성의 무게 중심(Anchor)이라 볼 수 있다. Ⅱ도요타의 조직개발 사례 연구
Ⅰ GE의 조직개발 사례연구
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경영
3. 연공주의 인사관리에서 능력주의 인사관리로의 전환
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 능력주의 인사관리
2. 종업원 채용방식
3. 연봉제
4. 팀제
5. 정리해고제
6. 근로자 파견근무제
Ⅲ. 성공(또는 실패) 사례
1. 성공 사례
(1
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경영 지표
III. \`WHISEN\`에 대하여
1. WHISEN
2. WHISEN의 탄생 배경
3. 세계 시장에서의 휘센
4. WHISEN의 성공 전략
IV. 중국 시장에서 휘센의 마케팅 전략
1. 중국시장 진출 배경
2. 초기 실패 요인
3. 외부 환경 분석 (경쟁사분석)
4. 내부 환경
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기업의 인사정책의 변화와 취업대책
인사관리 1. 개황
노동시장의 변화와 인사정책
Ⅱ. 신인사제도의 도입 및 사례
1. 연봉제
2. 재택근무제
3. 집중근무제
4. 근로파견제
5. 변형근무제
6. 능률급제
7. 발탁인
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경영자의 경영철학
(2) 종업원의 태도
(3) 인사방침
(4) 조직분위기
3. 인적자원관리 조직과 관리 체계
1). 인적자원관리 조직
2) 인적자원 관리체계
(1) 직능적 인사관리체계
(2) 관리과정적 인사관리체계
(3) 체계론적 인사관리체계
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공감대를 이끌어내는 전략이 필요한 것이다. 조직에는 여유가 있어야하고 아이디어 실패에 따른 두려움을 없애 주어야 한다. Ⅰ. 창조형 CEO 마케팅
Ⅱ. CEO의 역할 변화
Ⅲ. 창조형 CEO의 과제
Ⅳ. 창조형 CEO 마케팅의 사례
Ⅴ. 결론
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사례
1. 멕시코
2. 태국
3. 인도네시아
4. 영국
5. IMF와 우리나라와의 관계
Ⅴ. IMF관리체제 극복방안
1. 경상수지 적자 개선방안
2. 대기업의 구조조정
1) 시장기능의 강화
2) 경영효율화 촉진
3) 공정거래 및 시장경쟁
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유형
5. 조직문화 연구의 접근방법
(1) 비교경영 접근법
(2) 기업문화적 접근법
(3) 인지적 접근법
(4) 상징적 접근법
(5) 구조, 심리 역학적 접근법
6. 사례
(1) 한국수자원공사의 7S(공기업)
(2) 에버랜드의 조직문화(사기업)
결론
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기업의 특징
1. 기회선점을 가장 중시
<사례: 넷스케이프와 마이크로소프트(MS)의 웹브라우저 전쟁>
2. 차별화된 아이디어로 승부
<사례: 이색적인 아이디어로 성공한「골드뱅크」>
3. 고객 중심의 마케팅
4. 패권장악을 위한 전략적 제휴
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기업투자 확대 힘입어 민간 일자리 두 달째 급증」, 한국경제, 2010.04.15
小林良暢 , 『なぜ雇用格差はなくならないのか』, 東京 : 日本經濟新聞出版社, 2009
大知子 ;金明中 편저, 『力の非正規化の日韓比較』, ニッセイ基礎所報, 2009
藤太, 『
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