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기업민주주의(즉, 기업내에서 사회적 동등성의 실현 및 경제적 계급질서의 해소)이기 때문이며, 소유경영참가운동의 '성숙단계'의 모습은 곧 노동자들이 소유경영구조에서 헤게모니를 쥐는 "민주적 참여기업론"과 일치하기 때문이다. 1. `
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기업경영에 실질적인 도움을 줄 수 있도록 법률을 정비하여, 지주회사에 대한 규제를 완화하고 있는 세계적인 추세와 어울릴 수 있게 해야 한다고 생각한다.
【참고문헌】
이기수 · 유진희, 「경제법 제5판」, 세창출판사, 2003년
이동원,「 지
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기관 현황
1. 노블카운티의 기본 현황
2. 노블카운티의 주요사업 및 프로그램
Ⅱ. 기관의 행정사항
1. 삼성 기업의 특징
2. 노블카운티의 조직구조
3. 노블카운티의 조직 유형
4. 노블카운티의 리더십 유형
5. 노블카운티의 의사
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기업에도 적용될 수 있는 것은 벤처기업도 중소기업에 속하기 때문이다.
중소기업 일반에 대한 조세지원에는 중소기업 경영안정 지원, 중소기업의 투자촉진을 위한 지원, 기술인력개발 지원, 재무구조 개선 및 구조조정을 위한 지원, 기타 지
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구조조정의 핵심쟁점을 보면 다음과 같다.
- 기업경영의 투명성 제고(결합재무제표 작성)
- 상호지급보증해소
- 재무구조 개선
- 핵심부문 설정(선택과 집중)
- 지배주주 및 경영진 책임강화 : 그룹총수의 책임경영, 기획조정실처리문제
Ⅶ. 고
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기관들이 다소 손해를 보더라도 부채를 탕감하여 기업으로 하여금 매각을 쉽게 하게 함으로써 일부 채권을 확보할 수 있는 이점이 있다.
98년 중반 고합 등 7개 그룹의 계열사들이 워크아웃 대상으로 선정되었고, 은행을 통한 대기업구조조정
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기업의 건전성의 정도를 나타내는 지표로 쓰인다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 100% 이하가 이상적이다.
- 이 비율이 높을수록 재무구조가 불건전하므로 지불능력이 문제가 된다. 이 비율의 역수
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기업의 실패와 성공이 결정된다고 할 수 있다.
위기에 처한 기업이 이를 극복하게 되는 요인은 외부자금의 유입 및 투자자 영입으로 재무구조개선, 경영층을 비롯한 과감한 구조조정, 경영자의 불굴의 집념과 회생노력 등이 실패기업에서 성
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기업국유자산법 시행으로 기업의 책임경영과 투명경영체제가 강화될 것으로 예상됨.
8. 결론 및 시사점전신욱, pp. 179~180
중국 국유기업의 구조개혁은 사회주의 시장경제를 진행하는 과정에서 많은 문제점들을 내포하고 있긴 하지만 2008～2010
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기업원, 2006.
-윤창현, 파생금융상품론, 경문사, 2004.
-전삼현, 징벌적 배상제도의 입법론적 연구, 한국경제연구원, 2007.
-정기화, 금산법 제24조는 폐지되어야, 오피니언, 자유기업원, 2006.
-최충규, 기업집단의 소유구조에 관한 이론모형 분석과
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