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기업별 노동조합
4) 일반조합
2. 노동조합 가입과 탈퇴
1) 클로즈드 숍
2) 유니언 숍
3) 오픈 숍
III. 노동조합의 기능과 특성
1. 경제적 기능
2. 공제적 기능
3. 정치적 기능
IV. 민주적 노사관계의 정착
1. 경영참가제도
1) 자본에
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기업 활동의 세게족 확대란 무엇인지 설명
2. 다국적기업의 국제화 동기를 설명
3. 다국적기업의 기준과 명칭에 대해 설명(p15~20)
4. 국제경영의 핵심분야에 대해 설명
<제2장 국제무역이론과 현황>
1. 아담스미스의 절대우위론은 무엇이며,
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기업의 지불능력의 원칙), 현재와 미래의 복리후생 비용을 지불할 수 있는 능력이 평가되어야 한다. 지불능력을 벗어난 과도한 복리후생비용 부담은 피해야 한다. 1. 교육훈련의 목적
2. 인사고과의 목적
3. 인사고과의 구성요건
4. 인사
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과정이 형성되어 있어야 한다.
- 조직발전의 노력이 선행적 및 동시적으로 추진되어야 한다.
- 조직 내의 조사 연구 활동이 촉진되어야 한다.
1) Motive(목표 달성에 대한 성취 동기부여)
2) System(목표 달성 여부를 평가하고 조정하는 시스템)
3) Lea
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공헌분야
(3) Taylor의 과학적 관리론
(4) Waber의 관료제 이론
(5) Fayol의 관리이론
(6) 폐쇄-합리적 체계 이론 요약
Ⅱ. 폐쇄-사회적 조직이론
(1) 폐쇄-사회적 조직 이론의 가정과 특징
(2) 2상한이론의 학문적 공헌 분야
(3) 인간관계론
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2009 목차
서론
1, 비영리조직의 개념과 동기부여
2, 비영리조직의 대두 배경
3, 영리기업에서의 비전의 공유
4, 비영리기업에서의 비전의 중요성
5, 비영리조직 비전의 요건
6, 비영리조직 비전 평가
결론
참고자료
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3. 관료부패
4. 복지부동의 원인과 대처방안
5. 행정개혁
6. 정부의 생산성 향상 제고를 위한 행정개혁의 방안
7. 기업가형 정부
8. 옴부즈만제도
9. 작은 정부
제9장 기타 행정학 관련 문제
1. 현상학적 접근방법
2. 비판행정이론
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종교적 교육을 떠난 교육은 불완전하고 무의미한 것이며, 인간이 가진 종교적 도덕적 성품을 계발하기 위하여 교육적 과정은 필연적이다. Ⅰ. 유대인의 종교 교육
Ⅱ. 초기 기독교 교육
Ⅲ. 중세 기독교 교육
Ⅳ. 근대 기독교 교육
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기업의 사회적 영향력의 확대
(정보통신 발달에 따른 전지구적인 벤치마킹 가능) Ⅰ.서론
1. 기업 사회공헌 활동의 개념
Ⅱ. 기업 사회공헌 활동의 이해
1. 기업 사회 공헌 활동의 중요성
2. 기업 사회 공헌 활동의 참여동기
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기업 중 조직정의를 잘 실천하는 사례를 조사해서 특징과 의미
1) 국내 기업 중 조직정의를 잘 실천하는 사례
(1) 봉사활동 실적 관리
(2) 사회공헌 활동 분석 및 피드백
(3) 사회공헌활동의 전략적 접근의 가치
(4) 직원 사기앙양과 자긍심 향
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