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고 판시한바 있다.
요컨대 징계재심절차를 두고 있는 경우 징계처분효력은 징계원심 처분당시 발생한다고 할 것이나, 재심절차는 원래 징계절차와 함께 전부가 하나를 이루는 것이므로(대법원 1995.3.10. 선고 94다33552 판결 참조), 이를 생략한
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의무 --> 재산상의 손해시 변상
3) 刑事上 責任
a. 의의: 일반사회법익침해(형법 제20조)
- 공무원의 직무에 관한 죄(직무법)
간접행력. 직무에 관한 죄(준직무법)
b. 직무법:+- 직권남용. 직무태만
| 직무유기죄
| 타인의 권리행사방해죄
| 불법체
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절차에 있어 사립학교법 제64조의2 및 제65조의 규정을 위반한 중대하고 명백한 하자가 있다 할 것이어서 이에 주문과 같이 결정한다.
참고문헌
- 곽상곤(2002), 교육행정의 책임성 합리화를 위한 교원징계재심제도에 관한 연구, 서울시립대학교
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의무, 청렴의무 위반이나 소속기관의 내부 규칙에 위반되어 징계사
유가 되는 경우도 포함된다.
(4) 연고자후원행위
연고자후원행위(patronage)는 인사채용 또는 계약에 있어서 실적보다도 파당
적 지원에 근거를 두고 권한을 행사하는 경우이다
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절차의 복잡
2. 행정 외적 원인
1) 전통적 가치관
2) 정부주도의 경제발전
3) 통제정치의 미비
Ⅴ. 공직윤리의 필요성
Ⅵ. 민간인의 인식에 기초한 부패 유발요인 및 개선방안
1. 응답자의 인식에 기초한 부정부패 유발요인에 대한 분석
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