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경영철학 내지 기업윤리를 겸비한 수준 높은 자질을 갖추도록 노력하여야 할 것이다. 1. 기업의 사회적 책임의 개념
2. 기업의 사회적 책임의 접근방법
3. 사회적 책임에 대한 논쟁
4. 기업의 사회적 책임의 내용
5. 사회감사
6. 결 론
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기업사회보고(corporate social reporting)또는 기업의 사회회계(corporate social accounting)라는 것이 있다. 이것은 기업이 사회의 요구에 대응하여 어느 정도의 사회적 성과와 사회적 책임을 수행하였나 하는 것을 사회에 공시하는 것이다. 다시 말한다면
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기업의 조건”(이동현 역), 더난출판사, pp.36-47 Ⅰ. 서 론 ……………………………………………………………………………………1
Ⅱ. 매트릭스 조직 개요 …………………………………………………………………2
1. 매트릭스 조직의
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기업의 적발, 한국회계학회
김창수 외 1명(2009), 분식회계기업의 내부지배구조 특성에 관한 연구, 대한경영학회
배정희(2007), 분식회계 자발적 공시기업의 회계정보와 주가 관련성, 경북대학교
이우창(2005), 회계의 투명성과 분식회계에 관한
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정의
2. 다각화의 개념
3. 다각화의 유형
4. 다각화의 목적
5. 다각화를 추진하는 방법
6. 한국 기업의 다각화 유형
Ⅲ 다각화의 사례분석
▶ 오리온의 다각화
Ⅳ 요약 및 결론
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기업경영에 있어서 가장 중요한 부문으로서 고객만족이
경영의 목표로 자리매김을 하게 되었다.
◎ 이 MB경영모델이 발표됨으로써 미국의 많은 기업들은 고객의 중요성과
고객만족을 위한 각종 방법(고객기대 파악, 고객만족 수준 측정, 고객
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성과는 좀 뒤처지지만 다른 피평가자에 비해 후한 평가를 한 적이 있다. 이는 실제 직무성과와는 관계없이 직무에 능력이 더 있다고 판단하는 것이다. 또 다른 경우는 일반적으로 많이 발생하는 것으로, 이 효과를 만들어내는 가장 큰 정보는
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기업지배구조의 확립
2. 사외이사 선임의 합리화
3. 사외이사의 법적 책임의 확립
4. 이사의 행동강령 제정
5. 사외이사의 기능 정립
6. 미등기이사의 증가에 대한 대책
7. 사회이사의 정보접근권 강화
8. 사외이사에 대한 공정한 성과평가
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방법론적 전략
4) 사외이사제도 평가의 자료수집 및 분석계획
7. 평가시행 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․̶
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Ⅱ. 합병의 의의와 방법
Ⅲ. 회사합병제도의 제도변화
Ⅳ. 현행 상법상 회사합병의 절차
Ⅴ. 회사 합병과 주주 보호
Ⅵ. 회사합병과 채권자 보호
Ⅶ. 회사합병과 조세 문제
Ⅷ. 합병의 무효
Ⅸ. 회사합병의 효과
Ⅹ. 결 론
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