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인적자원개발, 지식관리, 이해관계자 관리, 기업지배구조 등이 포함된다. 지수에 포함되는 기업은 58개 산업군중에서 지속가능성 리더로 식별된 기업의 지속가능성 평가에 따라 선정된다.
(2) GE의 윤리경영과 연관성
GE의 윤리규정은 GE의 임
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기업에 대한 기업집단 계열사 편입요건을 완화한다.
산업발전의 근간인 회사의 제도적 환경에 대한 근본적 검토와 개선방안 발굴을 통해「친기업경영환경」을 구축한다. 지배구조구조조정 관련 주식회사 제도의 합리화 및 유한회사의 활성
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기업지배적 역할의 활성화 방안, 한국상사판례학회, 2010
조기원 : 기업과 총무기능의 능률화, 상공경제사, 1976
홍광헌 외 2명 : 기업의 이사회 위원회 구조와 기업가치, 대한경영학회, 2010 Ⅰ. 기업 복지기능
Ⅱ. 기업 PEF(연기금)기능
Ⅲ.
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기업의 다각화 할인과 지배구조, 한국산업경제학회, 2010
◈ 이상필, 기업집단 다각화가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 용인대학교, 2008
◈ 임세형, 다각화가 기업가치에 미치는 영향, 경희대학교, 2004
◈ 황승환, 한국 기업집단의 다각
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기업지배 구조의 동요와 변혁
일본기업지배구조의 다양성
일 .미 대표기업 TOYOTA와 GE의 유사점과 차이점
일본 인사제도의 변화 방향
향후 일본 경영부분 주요 과제
日本 企業 부활
불황속 최고업적 기업의 특징
전략과 비전을
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인 미국 기업인 GE는 치열한 경쟁과 이에 따른 적절한 인센티브의 보장으로 효과적이고, 효율적인 기업운영을 하고 있다. 이러한 GE의 문화는 6시그마로 대변되는 경영혁신의 성공을 통해 지속적인 발전을 보장하고 있다고 보여 진다. 잭 웰치
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· http://www.kpc.or.kr/
·http://www.mk.co.kr/ 1. 경영혁신(Innovation) 정의
2. 경영혁신의 필요성
3. 경영혁신의 기법의 종류
4. 기업들의 경영혁신 사례
1) GE사의 경영혁신 - 구조조정과 품질개선
2) 제록스의 경영혁신
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GE방식 필드북 : 잭 웰치의 기업혁명 완결판 / 로버트 슬레이터 지음 : 강석진, 이태복 [공역]
-잭 웰치 성공에 감춰진 10가지 비밀 / 스튜어트 크레이너 지음 ; 홍길표 옮김 Ⅰ GE의 경영혁신
1. Corporate-level strategy 수립
2. 조직 슬림화
Ⅱ
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기업문화의 변혁을 의미한다는 것을 알고 있었다. 또한 GE의 하부조직의 종업원들까지 이렇게 새로운 비전을 갖도록 기업문화를 개편하기 위해서는 상당히 오랜 기간이 필요하다는 사 실도 알고 있었다. 이러한 Jack Welch의 경영혁신은 자신이
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인된후에 잭웰치회장은 자기를 도와 이러한 변화를 주도할 리더를 선정했다. 변화주도세력 : 사업부문책임자와 수석 스텝진 30명으로 구성된 기업경영위원회(CEC)를 창설한것이다.
4. GE현상 파악과 획기적 비전 구상
경영혁신에는 전조직원이
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