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방법 9단계 : 새로운 제도에 대해 충분한 의사소통을 시행한다. 10단계 : 새로운 제도가 사업 성과에 실질적인 영향을 미치는지 점검한다. 1. 들어가며 2. 팀 단위 급여제도(Team Based Compensation) 3. 기술 기준 급여제도(Skill Based Compensation)
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  • 등록일 2009.07.31
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급여제도 변화 및 실적 분석, 한국노동연구원, 2005 신범환, 준정부기관 경영실적평가 제도에 관한 연구, 한양대학교, 2009 Jody Gittell, 실적 향상을 위한 관계(relationship) 활용 전략, 네오넷코리아, 2002 Susan Annunzio, 조직 전체에 높은 수준의 실적달
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  • 등록일 2013.08.09
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기업의 임금관리 특징 1. 이원적 임금결정 및 임금 지급방식 2. 직무성과급 중심의 연봉제 Ⅱ. 일본기업의 임금관리 특징 1. 연봉제의 도입 확산 2. 고용형태에 따라 차별화된 연봉제 Ⅲ. 새로운 임금관리제도 도입 방안 1. 능력주의̶
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  • 등록일 2010.02.05
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위한 탄력있는 제도적 틀을 구축하는 것이 필요하다. 8. 현장주의 인사관리 강화 환경변화의 속도가 광속으로 변하는 2000년대에는 스피드가 기업경쟁력의 중요한 요인이 될 전망이다. 경영의 스피드를 향상시키기 위해서는 기존의 중앙집중
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  • 등록일 2014.12.02
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기업조직의 변화 12. 인텔의 평등경영 13. 삼원정공의 표준통제운동 14. 풍산의 ERP와 품질관리 15. LG화학의 새로운 인사평가제도 : 구성원 동기부여 16. 삼성전자의 맞춤마케팅 : 시장세분화, 타겟시장 선정 전략 17. 한국타이어의
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  • 등록일 2004.11.29
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논문 422건

위한 지식인 연대편, 자본의 세계화와 신자유주의, 61-62. ▶ 유재광(2002), 세계화와 복지국가의 위축에 관한 연구 : 1994년 이후 서유럽 3국(영국, 독 일, 프랑스)의 사회복지비용 위축을 중심으로 ▶ 최호진(2000), 세계화와 서구 복지국가의 변화
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  • 발행일 2009.06.14
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경쟁력 제고를 위한 물류실무 워크샵, 2009 이용근ㆍ곽화, 중국의 제3자 물류기업의 발전 전략에 관한 연구, 물류학회지, Vol.22 No.2, 2012 임실근, 유통물류경영론, 두남, 2012 전동한ㆍ박종삼, 제3자 물류기업의 화주업체 선정에 관한 연구, 물류학
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  • 발행일 2013.01.28
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성공사례 4.2. 전자무역의 성공요인 분석 5. 전자무역을 활용한 부산광역시 중소기업의 수출경쟁력 제고방안 5.1. 전자무역 활용상의 문제점 5.2. 중소기업의 수출경쟁력 제고를 위한 전자무역 활성화 방안 6. 결 론 【참고문헌】
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  • 발행일 2006.10.12
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기업의 발전은 가능하리라 생각한다. [ 참고 문헌 ] 과학기술부, 『과학기술 연구 활동조사보고서』, 각년 호 권오현, 클러스터, 삼성경제연구소, 2003 김성인 , 『국제경쟁력 강화를 위한 대기업과 중소기업간 협력제고 방안』, 한양대학교 석
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  • 발행일 2014.04.30
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경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고) <표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상) <표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화) <그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 1,229건

시작 6. 회사 내에서 개인의 경쟁력은 어떻게 향상되는가? (500자 이내) ▯ 조직원들의 수익 구조나 미래에 대한 가능성에 의해 향상될 것입니다. 7. 인재상 및 면접대비 기업정보 8. 합격자스펙평균 9. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.04.28
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  • 직종구분 일반사무직
기업이 경쟁력 향상을 위해 능력있는 인재를 활발히 수급하고 있기 때문이다. 김 대리는 “적극적 자기 PR로 자신의 능력을 피력해 보라는 말로 채용상담을 마무리했다. <면접 후기> 현대건설 현대종합상사 한국 산업은행 LG 필립스 LCD
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  • 등록일 2003.08.21
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  • 직종구분 전문직
제도와 관리방법만을 고집하는 경우 조직의 경쟁력을 지속적으로 향상시킬 수 없을 것입니다. 항상 새로운 재무관리 노하우와 및 선진 기업의 제도를 연구하여, 변화의 흐름에 뒤처지지 않으면서 오히려 변화를 주도하는 맞춤형 정책을 제시
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  • 등록일 2018.08.22
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  • 직종구분 일반사무직
기업 LH를 위하여 국민에게 더욱 신뢰받는 기업이 되겠습니다. 또한, 진주시와 소통하고 협력하여 서로 발전하고 성장하는 기업, 사회의 일원으로 나눔의 기쁨을 누리는 기업, 새롭게 비상하는 대한민국 일등 공기업, 한국토지주택공사가
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
우리 회사에서 성과를 내고자 하는 분야는 무엇인가? 5. 가까운 미래에 우리 회사가 당면하게 될 문제를 하나 선정하여 해결책을 제시하시오. 6. 회사 내에서 개인의 경쟁력은 어떻게 향상되는가? 7. 합격자스펙평균 8. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.12.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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