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1. 근로세액공제
1.1 근로세액공제의 개념
근로세액공제는 저소득 근로자와 중산층 근로자에게 세금 부담을 경감하기 위해 제공되는 세금 공제 제도입니다. 이 제도는 근로자가 소득세를 신고할 때, 일정 금액을 세액에서 공제받아 실질적
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징수된 세액에 대해 법령에서 정한 특별공제 및 그 밖의 소득공제를 반영하여 최종적으로 정확한 세액을 계산하여 이미 납부한 세액과 정산 1.연말정산 개념
2.연말정산 과정
3.연말정산 제출서류
4.연말정산 사례
참고문헌 및 출처
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공제회 가입 권유
6)한글교실
-매 주일 1시간 실시
7)임금체불, 상담, 취직, 심방
-필요시에 실시한다.
4.온누리미션의 과제
1)전문화
외국인 근로자 사역은 타문화권을 전도하고 훈련하여 재파송하는 사역이기 때문에 고도로 전문적인 사역이
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사원의 열정을 끌어내기 위해서는 사원들의 교육훈련이나 학습측면에서도 변화가 필요하다.
첫째, 갓 입사한 신입사원들의 창의성과 패기를 살릴 수 있는 방향으로 신입사원 교육프로그램을 정비할 필요가 있다. 기존의 대다수 신입사원 교
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공제한다.
65세 이상 경로우대자 : 1인당 100만원
70세 이상 경로우대자 : 1인당 150만원
장애인 :1인당 200만원
부녀자세대주 근로여성 :50만원
맞벌이부부 근로여성 :50만원
6세 이하 자녀(근로여성 또는 독신 남성근로자) : 100만원
3) 다자녀추
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공제는 일본 등과 같이 소득공제혜택범위는 넓게, 공제율은 급여수준에 따라 차등있게 적용하여 제도의 실효성과 형평성을 제고해야 함
현행 우리의 근로소득공제(도)는 일본 등과 비교할 때, 공제 급여수준 및 공제한도액 범위가 크게 미흡
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공제회에 따르면 2001년 한 해만 하더라도 이들 기관을 통한 부동산투자신탁 등 프로젝트 파이낸스 방식으로 시행되는 주택건설사업의 규모가 1조 원에 달할 것으로 추정되는 현실에서, 효율적인 사업위험의 관리가 이루어지지 못하여 몇몇
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신입사원 채용 및 선발 TREND
변화하는 인재 채용기준과 지원자 유형분석
업종별 핵심 인재상
사례별 채용, 선발 제도
결론
21세기에 요구되는 인재상
모집방법의 다양화
채용 관리 변화에 따른 대응방안
우리의 대응방안
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공제방식으로 실시하고 있다.
소득세법시행령을 개정하여 장기주택저당차입금의 이자지급액에 대해 소득공제 제도를 도입한다.
근로자가 주택건설촉진법의 규정에 의한 국민주택규모의 주택(전용면적 25.7평 이하)을 취득하기 위해 금융기
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공제 기업의 소득 이전 행위에 대한 실증연구, 한국회계학회
◇ 이상은 외 1명(2009), 노후소득보장체계 개혁 대안들의 소득재분배 효과, 한국사회보장학회
◇ 전승훈 외 1명(2009), 소득세 세율 인하 및 공제제도가 노동공급에 미치는 차별적 효
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