|
표준시 전 및 후의 권리관계
Ⅲ. 객관적 범위
1. 판결 주문 중의 판단
1). 원칙 및 주문 해석의 필요성
2). 기판력의 범위와 소송물이론
가) 소송물이론
나) 동일소송물의 범위
다) 소결
3) 일부청구와 기판력
가) 일부청구의 의
|
|
|
. 상급심에서는 가집행결과를 참작하지 아니하고 청구당부판단한다.
사안에 따라 채무자가 금원지급하였다는 사정있다면 채권소멸효과는 판결확정된 때 발생하므로 판결확정 후 강제집행하는 경우 적법한 청구이의의 사유가 된다.
|
|
|
범위
1. 문제점
2. 소송물과 기판력
3. 학설 및 判例
4. 검 토(중간설)
Ⅴ. 인정여부
1. 문제점
2. 학설 및 判例
3. 검 토(제한적긍정설)
Ⅵ. 인정범위
1. 사항적 한계
2. 실체상 한계
3. 시간상 한계
Ⅶ. 효 과
Ⅷ. 구별개념
|
|
|
기판력의 범위
1. 기판력의 시적범위(표준시)
(1) 의의
(2) 표준시전에 존재한 사유 - 실권효(차단효)
(3) 표준시 후에 발생한 새로운 사유 - 사정변경
(4) 표준시 후의 형성권의 행사
(5) 표준시전의 권리관계
(6) 정기금판결에 대한 변경
|
|
|
유가 발생하여 사정변경이 있은 경우에 해당한다고 할 수 있다고 하였다.
그러므로 이는 위에서 말한 표준시 후에 새로이 발생한 사유이므로 실권효의 제재를 받지 않는다. 따라서 변론종결 후의 사유에 대해서는 기판력에 의하여 확정된 법
|
|
 |
변경하거나 확장하는 행위
5) 피참가인의 사법상 권리행사 可否
① 문제점
② 학설의 대립
㉮ 부정설
㉯ 긍정설
㉰ 절충설
5. 보조참가인에 대한 판결의 효력
(1) 효력의 성질
(2) 效力의 범위
1) 주관적 범위
2) 객관적 범위
(3) 효력의
|
|
|
사정이 발생한 경우에 甲 또는 乙은 본 계약을 해제할 수 있다.
1. 乙이 해제하는 경우에는 해제 이후의 업무에 대해 이를 승계할 컨설턴트를 甲에게 소개할 수 있다.
2. 甲이 해제하는 경우에는 해제시까지 乙이 본 계약의 이행에 사용한 비용
|
|
|
변경에 동의한 경우에는 투기과열지구지정 이후 1회에 한하여 전매가 가능하다.
2) 분양권전매에 대한 예외사유
① 세대주를 포함한 세대원이 근무 또는 생업상의 사정이나 질병치료취학결혼으로 인하여 세대원 전원이 다른 주택건설지역(수
|
|
|
사정하는 모습들을 보면서 진정한 간호사의 역할을 알 수 있었고, 또 여러 가지 기계들을 다루는 선생님들을 보면서 내가 만약 ICU 간호사가 된다면 잘 할 수 있을까? 라는 생각도 들었다.
실습기간동안 선생님들께 각종 간호행위와 목적, 방
|
|
 |
사정변경에 의한 계약의 해제 또는 해지) ①발주기관은 제26조제1항 각 호의 경우 외에 객관적으로 명백한 발주기관의 불가피한 사정이 발생한 때에는 계약을 해제 또는 해지할 수 있다.
②발주기관은 제1항의 규정에 의하여 계약을 해제 또는
|
|
 |
사정도구: braden sclae
수시로 피부를 사정하고, 뼈가 돌출된 부위나 압력이 집중적으로 가해지는 부분에 드레싱 재료나 패드 등을 적용하여 피부를 보호합니다.
욕창 고위험군에 속하는 환자는 2시간 마다 피부 사정을 하면서 체위변경을 하고
|
|
 |
이후 간호관리자나 선임간호사에게 알려 혈액은 혈액은행에 반환하고, 지침에 따라 보고서를 작성합니다.
수혈을 하던 환자가 발열, 창백, 호흡곤란 등 반응 나타낼 때 간호사가 가장 먼저 취해야 할 중재는 무엇입니까? 수혈을 즉시 중지해
|
|
 |
사정이 있는지에 대해 정중히 묻고, 조별과제에 대한 경험이 많이 없다는 의견에 맞춰 해야 할 부분을 할당해 동기를 유발해주었습니다. 또한 한 명의 조원도 놓치지 않으려는 책임감으로 토론을 통해 개인 의견에 대해 경청해 주었습니다.
|
|
 |
사정이 있는지에 대해 정중히 묻고, 조별과제에 대한 경험이 많이 없다는 조원의 의견에 맞춰서 해야 할 부분을 할당하여 동기를 유발해주었습니다. 또한, 한 명의 조원도 놓치지 않으려는 책임감을 가지고 토론을 통해 개인마다의 의견과 어
|
|
메뉴펼치기
