|
남북한과 미국 3자간에 어떤 식으로든 협상과 합의를 통해 재정립이 불가피하다.
물론 가장 바람직한 것은 주한미군의 철수이다. 그러나 이것은 미국의 동북아 및 세계전략과 정책이 변하지 않는 한 단기적으로 사실상 불가능하다. 또 한미
|
|
|
기본법’을 제정하기로 방침을 굳혔다. 이렇게 일본의 방위정책은 1990년대에 접어들어 소극적 방위정책에서 적극적 방위정책으로 전환되고 있다.
참고문헌
* 권태룡(1992), 첨단병기로 무장한 세계3위의 전력 일본자위대 전력분석
* 김경민 저,
|
|
|
남북한이 통일되는 순간 우리가 현재 유지하고 있는 남한의 정보통신기반시설만으로는 남북한 주민을 함께 수용하기에는 매우 부족할 것이기 때문이다.
Ⅷ. 결론
지금까지 바람직한 정부혁신의 전략과 관련하여 정부혁신의 기본지향을 밝힌
|
|
|
양안문제
(3) 미국의 반대
(4) 중·일 간 패권경쟁과 리더십의 부재
동북아 경제협력의 사례: 한·중·일 FTA
한·중·일 FTA의 현황과 3국의 입장
1. 한·중·일 FTA의 현황
2. 한·중·일 FTA의 경제적 효과
3. 결론
기타사례
|
|
|
경제적 시너지효과도 매우 클 것으로 보기 때문이다. 따라서 금강산 투자의 30년 보장과 6년에 걸친 9억 달러의 송금조치도 이러한 전략과 부합되는 것으로 불 수 있다. (1) 아산 정주영의 경영전략을 위한 기본 경제사상
1) 아산 정신
|
|
|
기본(基本) 경제
1. ASANISM(峨山精神)
2. 국익사상(國益思想)과 국부사상(國富思想)
Ⅳ. 현대(現代)그룹의 발전(發展)과 다각화 경영전략(經營戰略)
1. 현대(現代) 창립기(創立期)의 도전적(挑戰的) 경영전략(經營戰略)
2. 19
|
|
|
합의 기본 개념
1. 노동조합의 구조와 기능
2. 노동조합 설립 절차
3. 법적 요건과 신고증 발급
III. 단체교섭 및 협약의 개념
1. 교섭 권한의 배분
2. 단체교섭 절차의 이해
IV. 복수 노조의 현황
1. 복수 노조의 정의와 필요성
2
|
|
|
기본인권이다
2. 인간의 사회적 평등
3. 자기귀속(독립심)의 원리
4. 비판의 자유와 관용
Ⅵ. 자유주의의 시사점
Ⅶ. 자유주의의 평가
1. 가치판단과 자유주의
2. 경제학에서의 인간
3. 자유와 평등
4. 자유주의의 한계
참고문헌
|
|
|
합의에 도달하기가 어려운 형편이다. 더구나 미래지향적인 새로운 構想이 노사간에 연구 또는 협의되고 있지도 않다.
_ 2. 이제 노사 사이에 그리고 노사를 둘러싼 모든 관계당사자 사이에서는 거시적 관점에서 미래지향적 구상에 대하여 사
|
|
|
간 조건의 하나의 기본적 측면으로서, 이런 것을 하루아침에 모두 없애기는 불가능하다. 편견을 해소하기 위해서 집단간 접촉을 동등한 지위에서 장기적으로 긴밀하게 하며, 상호 협조적인 의존관계를 도모하는 등 상대집단에 대한 동질성
|
|
메뉴펼치기
