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남녀인구비율
2000년 북제주군의 인구피라미드를 살펴보면 그 동안 여자, 돌, 바람이 많아 삼다도라 불려져 온 제주도가 이제 더 이상 여다(女多)의 섬이 아니라는 것을 간접적으로 증명해 준다.
) 제주도의 전체 인구는 남자 26만7천723명, 여자
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남녀직원 현황, 관리직 남녀비율 현황, 남녀 직원 근속연수 현황, 승진 대상자 중 남녀 승진 비율, 남녀 관리직에 대한 연도별 임용 목표 및 달성시기를 고려하여 해당 기관의 연도별 임용목표비율을 포함한 중장기 계획 등을 시행하여야 한다
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언어 사용에서 인간으로서의 자질을 키워주는 배려를 가져야 한다.
교육기관은 교육행정체제에서 성차별을 없애고 남녀에게 동등한 환경과 기회를 제공해야 될 것이다. 교과서 등장인물과 위인의 남녀비율을 조절하고 그러한 인물의 전형
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남녀에게 동등한 환경과 기회를 제공해야 될 것이다. 교과서 등장인물과 위인의 남녀비율을 조절하고 그러한 인물의 전형적 성격표현보다는 양성적 성격과 행동특성을 등장인물이나 학생지도에서 고려하여야 한다.
대중매체는 성차별적 요
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남녀에게 동등한 환경과 기회를 제공해야 될 것이다. 교과서 등장인물과 위인의 남녀비율을 조절하고 그러한 인물의 전형적 성격표현보다는 양성적 성격과 행동특성을 등장인물이나 학생지도에서 고려하여야 한다.
대중매체는 성차별적 요
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비율, 그리고 남녀소득차를 기준으로 여성의 정치·경제활동과 정책과정에서의 참여도를 측정하여 고위직에서의 남녀평등정도를 평가하는 것.
’에서 우리나라가 68위에 머물렀다는 사실도 세계 평균 수준에 못 미치는 것이기에 충격적인 결
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남녀 간의 성별에 따라 프로그램에 대한 유형의 차이가 두지 말고 같이 이용할 수 있는 프로그램을 연구 개발해야 한다.
또한 대부분의 노인들이 여가프로그램에 만족한 결과를 나타내고 있으므로. 이용노인들의 다양한 욕구를 파악하여 이
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비율은 29.2%에 불과하고, 공식적인 휴가가 없다는 응답도 국공립 0.6%, 법인 3.5%, 가정 9.7%이다. 따라서 이들의 근무여건을 개선하여 근무의욕을 높이고 양질의 보육교사 확보 방안을 마련해야 한다. ㉠보육교사에 대한 복지와 근무시간의 조정
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비율(%)
100
25.9
4.1
3.8
6.9
3.4
4.7
3.1
24
1.9
3.1
5.0
1.3
2.8
3.8
5.0
1.3
자료: 보건복지가족부 자료 참고(2007. 12)
[표 20]에서 볼 수 있듯이 우리나라의 직장보육시설의 현황은 320개로 매우 열악한 실정이다. [표 21]처럼 지역별로 나누어 봤을 때 서울과 경기
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남녀간 노동의 질적 차이가 없어지고 많은 여성들이 여러 방면에 참여하고 있다.
이런 사회 변화로 인해 여성인력 활용은 점차 중요시 되고 있고, 이는 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 주목하고 있는 문제이며 그에 대한 다양한 방법들이
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전반에 대해서 완전하게 파악하고 있어야 한다고 생각합니다. 여행경로와 일정에서부터 시작해서 여기서 생길 수 있는 다양한 변수, 예약상황, 남녀비율, 여기다가 대상들의 요구사항까지 파악해서 머릿속에 저장되어 있어야 비로소 매끄러
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남녀의 비율, 좋아하는 친구, 모듬 신청 이유 등을 종합적으로 고려하여 편성한다.
·인원은 대략 5-6명 정도로 구성한다.
·모듬에는 모듬장을 1명 두어 모듬활동을 이끌어가게 하고, 다른 학생들도 소외되지 않도록 자치적으로 역할 분담을
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