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귀향여비제공규정의 폐지
여성들에게 보호의 실익이 없으면서 전근대적이고 가부장적 가치관에 기초하고 있으므로 18세 이상의 성인여성들에 대해서는 폐지하거나 남녀근로자 모두에 대한 보호규정으로 전환하는 것이 타당하다.
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참고문헌
조흥식, 김진수, 홍경준. <산업복지론>
곽효문. <산업복지론>
yahoo.com 백과사전
daum.net 백과사전 1. 일과 노동. 노동자의 의미
2. 산업사회의 노동이 갖는 문제
3. 산업영역에서의 사회복지개입 필요성
참고문헌
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노동조합 조직률은 33년 만에 최저를 기록했다. 기업 규모별로 보면 대기업 노조 조직률은 정체 상태에 있었고 중소기업 노조의 경우 계속 하강했다. 이러한 조직률 저하의 이유에는 최근 급격하게 늘고 있는 비정규 근로자가 노조에 가입하
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노동의 특징과 변화
2. 노동시장에서 여성의 지위와 불평등
3. 빈곤의 여성화
(빈곤의 여성화 경향을 살펴보고 빈곤의 이유, 한국 여성 빈곤 실태 파악, 빈곤대책 현황과 문제점 제시)
4. 여성가구주 가정의 증가와 빈곤
5. 여성노동과 빈
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노동부 정책자료 ,『최저임금안내문』, (2004)
- 국내서적 -
장동일 , 『한국사회복지법의 이해』, (2004) , 학문사
김혁 , 『최저임금 결정과정 아직도 문제투성이』, (2004) , 복지동향 7월호
김장호 , 『우리나라 최저임금제의 평가와 과제』, 최
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자원 적정화
3) 보건의료기관평가 준비지원사업
4) 국민영양관리 활성화 사업
5) 의료비 지불제도 적정화
6. 기술ㆍ품질인증사업
1) 품질인증(GH마크)
2) 보건신기술인증
3) 우수기술 경진대회
Ⅳ. 보건산업의 노동조합(노조)
Ⅴ. 보건산
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자유주의적 정책이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해보면 다음과 같다. 첫째, 신자유주의 상황에서 상품이 된 노동의 문제이다. 둘째, 유연한 노동시장으로 비정규직이 확산되었다. 셋째, 신자유주의는 수수의 사람들만이 부를 축적
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노동생산성』, 한국경영학회, 2002
◎ 김정한, 『기업복지의 실태와 정책과제』, 서울한국노동연구원, 2004
◎ 김환일, 『한국 기업복지제도의 실태와 개선방향』, 한국경영자총협회, 1999
◎ 신범철, 『기업복지로서 사내 근로복지의 생산성 효
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자의 부담액을 동일하게 하면서 기업 측의 부담률을 50%에서 60%로 상향 조정할 경우, 약 6천 5백억 원, 70%로 상향 조정할 경우, 1조7천4백억 원의 추가 보험재정을 확보할 수 있다.
참고문헌
김정희 외 1명 - 건강보험환자의 본인부담 진료비 실태
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노동비용을 100이라고 했을 때 대기업의 노동비용은 87년에 104.1로 차이가 없었으나 154.1로 그 격차가 크게 벌어졌다. 이러한 기업규모간 복리후생의 차이는 대기업과 중소기업 노동자간, 정규직과 비정규직 노동자간의 분리를 낳고 노동자연
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