|
기간에 대해서는 사실상 근로제공이 불가능한 상태이므로 임금상당액에 대한 지급의 의무는 없다고 보아야 할 것이다. 1. 들어가며
2. 임금상당액 포함 여부에 대한 구체적 사안 검토
3. 임금상당액과 중간수입 공제의 범위
4. 마치며
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2010.05.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
임금에 속하는 것으로 판단한 것은 바람직하다 하겠다. 또한 함태탄광사건에서 상당기간 동안에 상당액의 수당을 수령하였다면 이는 통상임금의 범위에 속할 개연성이 충분할고 판단한 것도 위와 동일한 맥락에서 바람직하다 할 것이다.
_
|
- 페이지 13페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2004.09.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
그 기초가 되는 평균임금을 먼저 산정하여야 한다. 다만 평균임금을 산정하기 어려운 경우에는 근로기준법->근로기준법 시행령 제4조의 규정에 의하여 노동부장관의 평균임금 산정특례에 의하여 결정한다.
2) 예외: 진폐 등 대통령령으로
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2013.10.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
그러한 노동악법 철폐투쟁 자체가 노동자의 단결과 연대을 촉진하고, 계급적인 정치의식을 고양시켜 노동조합운동의 민주적. 계급적 발전의 조건으로 된다.
3. 근로기준법 개악, 근로자파견법 제정 시도와 그 의미
93년 3월 8일 노동부는 변형
|
- 페이지 19페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2009.02.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
그 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것이다”라고 하여 단순한 영업재산의 범위를 넘어서 인적조직까지 포함하는 의미로 영업의 개념을 이해하고 있다.
이렇게 상법상의 영업양도와 노동법상의 영업양도의 구분에 대한 판례의 입장
|
- 페이지 17페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2013.08.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|