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신청 체당금 지급대상 근로자 범위에 해당되는 경우에는 근로복지공단에서 체당금을 근로자의 계좌에 입금 근로기준법-임금 1.임금의 개념 2.평균임금 3.통상임금 의의 4.휴업수당 5.임금지급원칙 6.임금채권보상제도 개요
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  • 등록일 2006.06.16
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하는 방법 일급금액으로 정한 임금은 그 금액을 1일의 소정근로시간 수로 나눈 금액을, 주급금액 또는 월급금액으로 정한 임금은 그 금액을 주 또는 월의 통상임금산정시간수로 나눈 금액을 시간급 통상임금으로 한다. 3) 통상임금을 일급금
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  • 등록일 2010.12.17
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함으로써 명목상의 근로계약내용 외에 실제적 임금지급실태도 통상임금을 판별할 때에 주요한 지표가 된다는 것을 확인하고 있다하겠다. [306] 6) 종합적 평가 _ 위에서 살펴본 바대로 현재 통상임금의 개념과 금 범위와 관련하여근로기준법
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  • 등록일 2004.09.12
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근로자에게 지급되는 것도 포함된다고 한다. 따라서 체력단련비·교통비·식대 등이 정기적이고 일률적으로 지급되었다면 통상임금 산정기초에 포함된다. 3. 통상임금의 산정방법 통상임금은 시간급으로 산정함이 원칙이며 일급·주급·월급
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  • 등록일 2003.11.06
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통상임금이란? [근로기준법 시행령 제 6조(통상임금)] 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다. 〓〓〓
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  • 등록일 2013.11.18
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논문 35건

근로시간이 단축되면 초과근로수당의 삭감 등 임금삭감이 이루어짐으로 이에 대해 최소한 기존의 통상임금 수준이 보장되어야 하며 이를 위한 비용이 사회적으로 분담되어야 한다. 장기적인 수준이 아니더라도 실 노동시간 단축을 통해 일
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  • 발행일 2016.09.07
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임금의 법제화로 상당부분 해결될 수 있다. 명목상 단시간 노동의 남용을 규제하기 위해서는 단시간 노동의 경계를 분명히 하는 것이 필요하다. 이를 위해서 단시간 노동의 정의를 통상근로자의 근로시간보다 30% 이상 짧은 노동으로 명확하
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  • 발행일 2009.12.19
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근로자의 인간 존엄에 대한 인식이 없는 자에게 법은 적용될 수 없다.법규범력은 법공동체의 법질서 인식여부에 따라 달라진다. 건전한 상식과 통상적인 법감정이 없다면 법은 규범력이 없다. 이러한 논리는 극단적으로 신체의 자유를 제한
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  • 발행일 2011.06.16
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통상부 http://www.mofat.go.kr/ko_new/ 워크넷 http://www.work.go.kr/ 주OECD 대표부 http://www.mofat.go.kr/mission/emb/embassy.mof?si_dcode=OE-OE 통계청 http://www.nso.go.kr/ 한국개발연구원 http://www.kdi.re.kr/ 한국노동연구원 http://www.kli.re.kr/ 현대경제연구원 http://www.hri.co.kr/ O
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  • 발행일 2008.11.04
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근로자수·임금 지급, 기타 근로조건에 관한 사항 - 계약이행기간(1년 이상) 및 생산관련 지원사항 3) 부담금 감면기준 연계고용시설이 연계고용대상 직무에 직접 종사하고 있는 장애인근로자에게 최저임금 이상을 지급한 경우에는 월별 해
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  • 발행일 2012.11.30
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취업자료 27건

통상임금에 일비를 제외한 상여금, 식대가 포함된다고 판결했다, 통상임금이 커지게 되면 통상임금의 최소 50%를 추가적으로 지급해야하는 야근수당, 주말특근수당 등의 금액이 더 커질 수 밖에 없고 기업은 근로자에게 더 많은 돈을 지급해
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  • 등록일 2017.10.01
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  • 직종구분 기타
근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
임금 상승 1) 최저임금 상승, 통상임금 상승과 관련하여 어떤 기대치가 있는지 2) 성과연봉제에 대해 어떻게 생각하는지 3) 세브란스병원 간호국 경력 개발 승단식이 뭔가? 어떻게 생각하는가? 7. 의사소통 1) 관리자면 문제 부서원과 의
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
통상임금 6.사이버망명 7.POOQ 8.그린마케팅 9.ELS 10.대동법 넷플릭스 뷰어테이어트는 모르는거라 비웠고, 스칸디대디는 억지로 적었는데 개소리 적고 나옴 ㅠ 대동법도 정확하게 기억이 안 나서 대충 적음. pooq에서 모바일 플랫폼이라는 단어가
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  • 등록일 2015.09.13
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  • 직종구분 일반사무직
보다 많이 분포하고 있는 것은 아니며, 소득분위가 높아짐에 따라 최저임금 대상 근로자의 분포는 역 유자 형태를 띨 뿐 아니라 이러한 모습이 최근으로 올수록 더욱 강하게 나타나고 있었다. 이러한 사실들은, 다른 상황에 변화가 없다면, 소
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  • 등록일 2018.03.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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