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로자의 명시적 청구와 사용자의 승낙이 있는 경우 퇴직금을 중간에 정산토록 하는 제도이다. 7. 퇴직보험제도 퇴직보험제도는 사용자가 근로자를 피보험자 또는 수익자로 하여 퇴직보험이나 퇴직일시금신탁에 가입하여 근로자가 퇴직시 일
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  • 등록일 2010.08.23
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. 근로자의 생존권을 위하는 노동관계법상의 제한을 충족한다면 연봉제는 효율적 인사관리제도로 불필요한 분쟁의 소지를 없애고 기업경영에 도움을 줄 수 있다고 판단된다. 1. 개 요 2. 연봉제의 의의 3. 퇴직금제도 운용 4. 마치며
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노동법연구회) - 근로자퇴직연금제도의 도입방안 (노동법연구 제 14호) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본 론 1. 퇴직급여제도 및 퇴직연금제도 2. 근로자퇴직급여보장법의 주요내용 1). 퇴직급여제도의 적용 2). 제도의 설계 및 운영 3). 노동법상의 기본
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  • 등록일 2007.07.18
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퇴직금제도 70. 퇴직금 중간정산제도 71. 퇴직금 차등제도 제2편 산업재해보상보험법 72. 재해보상과 산재보험급여의 비교 73. 산재보험법의 적용범위 74. 산재보험관계의 성립과 소멸 75. 업무상 재해의 인정기준 76. 산재보험법상이 평균
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  • 등록일 2004.12.02
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현재의 시급제를 상정한 임금형태를 개편할 필요성이 제기된다. 1. 들어가며 2. 노동법상 임금의 정의와 연봉제의 상관관계 3. 연봉제의 도입과 취업규칙의 변경 4. 연봉제 도입과 포괄임금제 5. 연봉제와 퇴직금 6. 마치며
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  • 등록일 2006.12.22
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논문 190건

제도의 의의 제2절 퇴직연금제도의 유형 제3절 주요 선진국의 퇴직연금제도 제3장 퇴직연금제도의 가입현황과 운용실태 제1절 가입현황 제2절 운영실태 제4장 퇴직연금제도의 세제유인 방안 제1절 현행 퇴직금제도의 문제점
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  • 발행일 2008.05.16
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노동부, 『임금구조기본통계조사』, 2002 박홍민, 이경희, 『기업연금시장 활성화와 보험회사 대응전략』, 보험개발원, 2002.3. 방하남, 『한국기업의 퇴직금제도 연구』, 한국노동연구원, 1998. 6. 방하남 외 5인, 『기업연금제도 도입방안 연구 I
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  • 발행일 2005.06.09
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제도를 정착하기 위한 방안 2. 종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유
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  • 발행일 2009.04.28
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제도개선의 시급성과 향후 과제”, 연금포럼, 겨울호 오건호, 2004, “국민연금. 어떻게 개혁할 것인가?”, 민주노동당 정책토론회 이지영, 2009, “국민연금제도의 정책인지도 및 신뢰도 요인에 관한 연구”, 석사학위논문, 단국대학교 행정법
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  • 발행일 2013.08.02
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  • 저자
노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경우 담당기관이 달라질 수 있으며 이에 따라 모순된 결론이 도출될 위험이 있다. 그리고 제3안은 절차의 중복과 구제기간이 장기화 될 수 있으므로 현행제도의 문
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  • 발행일 2010.09.24
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취업자료 72건

법상 공무원의 퇴직시에만 인정되던 퇴직연금이 2005년 12월 1행부터 시행된 근로자퇴직급여 보장법에 의해 일반 근로자의 퇴직 시에도 도입되었습니다. 근로자에게 퇴직연금이 도입된 이유는, 기존의 퇴직금 제도의 경우, 기업 도산에 따른
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  • 등록일 2015.05.07
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  • 직종구분 일반사무직
제도를 운영중임 기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등 3. 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제도 휴양소 운영 : 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지에
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
노동연구원 1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오. 3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게 하시겠습니까? 4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기소개를 기술
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
래 고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용
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  • 등록일 2018.12.08
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  • 직종구분 기타
노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용 Happy Job
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  • 등록일 2014.04.13
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  • 직종구분 기타
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