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임금이 삭감되었다 하더라도, 그 목적이 노동조합을 지배 개입할 의사 없이 이루어진 경우에는 부당노동행위로 볼 수 없다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 부당노동행위 유형 Ⅲ. 불이익취급 Ⅳ. 비열 계약 Ⅴ. 단체교섭 거부 Ⅵ. 지배, 개입
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부당노동행위를 사전에 예방억제하기 위하여 마련된 제도이다. * 불이익취급 * 비열계약 * union shop 협정의 요건과 효력 * 단체교섭의 거부 * 지배개입 * 언론의 자유와 부당노동행위 * 긴급이행명령 * 부당노동행위의 구제절차
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  • 등록일 2007.02.25
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교섭의 거부 Ⅴ. 지배 . 개입 1. 일반적 성립요건 2. 운영비 원조 3. 반조합적 발언과 지배.개입 4. 시설관리권의 행사와 지배.개입 5. 특수형태의 지배.개입 제4절 부당노동행위의 구제절차 Ⅰ. 부당노동행위 구제절차 Ⅱ. 노동위원회에
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  • 등록일 2005.08.01
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비열계약) 1). 황견계약의 의의 2). 황견계약의 유형 3). 비열계약의 적용 예외 ※ 관련 판례 4. 단체교섭의 거부 1). 단체교섭거부의 의의 2). 단체교섭 거부의 부당노동행위 성립요건 ※ 관련 판례 및 질의회시 5. 지배/개입, 경비원조 1
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  • 등록일 2009.02.03
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부당노동행위제도의 의의 2. 부당노동행위에서의 사용자개념 3. 부당노동행위의 유형으로서 불이익취급 4. 비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도 5. 단체교섭의 거부와 부당노동행위 6. 지배/개입의 부당노동행위 7. 부당노동행위 의
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논문 4건

시작 1.2 경제적 방임주의의 종결 1.3 뉴딜정책과 세계대전 2. 뉴딜정책의 내용과 영향 2.1 뉴딜의 출현 2.2 농업정책적 측면 2.3 산업정책적 측면 2.4 노동법적 측면 3. 뉴딜정책의 평가 Ⅲ 요약 및 결론 참고문헌
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노동의 증가원인 3. 비정규근로자의 노조결성 추진 4. 비정규 노동자의 실태 Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인 사례와 현황 1. 미국 UPS사의 사례 2. 유럽의 비정규직근로자 현황
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유형 제3절 도시재개발의 효과 제4절 도시재개발의 변화와 최근 동향 제3장 주요 선진국의 재개발 사례분석 및 시사점 제1절 일본 제2절 홍콩 제3절 시사점 제4장 우리나라 도시재개발의 실태 및 문제점 제1절 우리나라 도시재개발의
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노동위원회의 조정은 단체교섭이라는 협약자치의 성립이 불가능한 경우 당사자간 평화적 분쟁해결을 돕기 위한 것이다. 그런데 현행법상 조정은 단체교섭이 교착상태에 빠진 후인 사후적 조정의 경우로 제한되고 있어서 조정이 조정으로서
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 2건

위원회의 비전과 미션에 부합하며, 지속 가능한 발전을 보장할 것입니다. 위원회는 이 계획을 바탕으로 산업현장의 안전 수준을 높이고, 근로자의 삶의 질 향상에 기여할 수 있을 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수
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아래 고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내
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