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주장
*복지국가에 대한 신자유주의의 비판과 노동시장 유연화 정책 유지
그러나 이것은 복지국가 청산이 아닌 재건을 위해
* 케인즈주의적 복지국가의 직접적 소득재분배에서 고용의 재분배 교육과 훈련을 통한 기회의 재분배를 제공하는
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의 영향력에 대해서 많은 것을 배웠다.또한 경영자의 예방경영과 비젼경영, 그리고 경영자의 도덕적 문제가 얼마나 중요한지를 배울 수 있다. 그리고 노조가 자신들만의 이익을 위해 경직된 태도로 일관하면 얼마나 위험한지를 배울 수 있다.
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의 부조리를 넘어서는 노력을 보여준다.
B-1 : 사회구조를 변화시키기 위해서는 기존에 잘못되었다고 생각되어지는, 또한 불합리하고 정의롭지 못한 현상에 대해 의문을 제기하는 개개인의 노력이 선행되는 것이 중요하다. 그러나 남성성에
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논란만큼은 다음의 얘기에서 실마리를 찾을 수 있지 않을까 싶다. 예전에 강정구 교수에 대해 조한혜정 교수가 신문의 컬럼에서 소개한 내용 중의 한 대목이다.
'그는 페미니스트가 아니다. 그러나 그는 집에서 부인과 똑같이 일을 하는데, 단
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의 언어가 만들어지는 것도 이 때문이다.
노동 시장은 유연화 되어야 한다. 국가 경제를 지탱하고, 또 지속적으로 발전시켜 나가기 위해 필수불가결한 주체는 기업이다. 기업은 국민의 생계유지를 위한 고용을 책임지고 있으며, 나아가 다양
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하는 태도로 문제를 해결해서 무엇이 더 나아지겠는가. 청년들의 실업문제는 단순히 그들만의 문제로 끝날 수 없음이 명백하며 현 사회구조의 문제를 여과없이 드러내는 것이다. 청년 실업이 계속적으로 고착화된다면 이는 노동생산성의 악
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의 모색이 요구되고 있다.
저(低)성장과 노동시장의 경직성
OECD의 레이몽 토레스 고용정책담당 국장은 “프랑스는 언제나 유연성 있는 모델을 선택하지 않았다”고 밝혔다. 미국이나 영국은 고용과 해고가 쉽고, 일본이나 한국도 해고는 하지
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의 입법이라고 자
랑했지만 설득력이 없다. 사실 수당이 저임금의 원인은 아니었다. 나폴레옹 전쟁
이후 특히 남부에서 수당제도가 폭넓게 시행되었지만, 그것이 보고서가 주장하
는 것처럼 구빈 비용을 증가시키지는 않았다. 농촌 노동자의
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고용노동자의 정책방향
1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의 판단기준
경제위기 이후 노동시장 유연화와 더불어 다양한 고용형태가 나타나기 시작하였다. 최근에 나타난 다양한 고용형태에 관련된 논의는 근로자의 정
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고용형태를 선호하게 된다. 즉, 고용과 해고가 비교적 용이한 비정규직에 대한 선호도가 높아지는 것이다. 비정규직 노동자들은 계약의 지속성을 보장받을 수 없고, 언제 해고될지 모른다는 불안감속에서 살아가게 된다.
2) 나에게 미치는 영
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