|
임금격차의 경우, 먼저 장애인 남성의 시간당 급여는 여성에 비해 약8.8% 높고, 연령의 증가에 따라 시간당 급여는 증가하지만, 증가폭은 감소하는 것으로 나타났다. 장애인 임금근로자는 교육수준의 증가에 따라 임금은 증가하는 것으로 나타
|
|
|
비정규직의 임금은 146만 7.000원으로 전체 근로자 임금 대비 비정규직의 임금은 63%에 불과하였으며, 정규직 대비 비정규직의 임금은 54%에 그쳤다.
이와 같이 노동시장에서 수치로 확인할 수 있는 임금과 고용안정성에서의 격차뿐만 아니라 복
|
|
|
노동자의 증가 추이
4. 사업체 규모별 임금격차 추이
5. 정규직과 비정규직의 임금, 노동시간 대비
6. 노동자간 소득격차 유형 분석
7.기업규모별 종사상 지위별 구성비
8. 분 석
9. 더 생각해 볼 사항
10. 경제활동인구
11. 상시 근로자의 변
|
|
|
자의 임금수준은 61.1%에서 64.1%로 상승했다.
【세계일보 2011.04.24 우상규 기자】
대법 “같은 업무 담당한 남녀 근로자 임금 차별은 부당”
차별 지급한 임금 차액 지급판결
일한 근로를 제공하고도 남성보다 적은 임금을 받은 여성 노동자들
|
|
|
비정규직 증가 원인”, 한국노동사회연구소,2003
2. 김유선, “한국의 노동시장과 노사관계계혁방향”, 한국노동사회연구소,2003
3. 안주엽, “정규근로와 비정규근로의 임금격차.” [노동경제논집]24권 1호 2001
4. “비정규 근로에 대한 개선방안
|
|
|
비정규직 문제 해결의 고용사회정책 모델과 정책대안. 민주 정책연구원.
문영만(2010). 정규직과 비정규직의 임금격차에 관한 실증분석. 부경대학교 대학원 석사학위논문.
백학영, 구인회(2010). 비정규 노동과 근로빈곤과의 관계: 임금차별과
|
|
|
근로자 제도개선의 경제적ㆍ사회적 영향분석, 2003
6. 안주엽 외 5명, 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅰ), 한국노동연구원, 2001
7. 장지연, 비정규 여성노동자 실태와 보호방안, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직근로(비정규직노동)의 증가추세
|
|
|
비정규직 입법과 차별금지, 연세대학교, 2006
김동욱 / 2011년 적용 최저임금에 대한 경영계 입장, 한국경영자총협회, 2010
김정태 / 작업관련성 근골격계질환 정부정책에 대한 경영계 입장, 한국경영자총협회, 2002
김정태 / 근로소득세 체계의 개
|
|
|
비정규직근로자 고용에 있어서 장단점을 분석하고 효율적으로 활용할 수 있는 가에 대한 방안을 지속적으로 모색하여야 한다. 즉, 동일노동 가치에 대한 동일임금 지급원칙의 관철이 바로 사용자가 보다 저렴한 노동비용이라는 측면에서 비
|
|
|
비정규직 노동자들의 생존과도 직결된 문제이기 때문에 가장 중요한 문제이다. 하지만 그 외에 직무교육에 있어서의 차별로 인해 비정규직 근로자들이 기회의 불평등을 겪어야 하는 것과 직무를 수행함에 있어서 사고가 발생하여 안전을 위
|
|
메뉴펼치기
