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증가하는 여혐 범죄, 왜?] 경쟁사회에서 낙오된 男, 그들이 위험하다」, 『헤럴드경제』, 2016
김규태, 「강남역 화장실 살인사건...’묻지마 살인‘ 편승한 여혐 선동 그만」, 『미디어펜』, 2016
「정권별 대한민국 땅값 분석결과 발표 기자회
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대한 예방·진단·치료·재활과 출산·사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진함을 목적으로 하는 이유이다. 또한 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의
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위장하여 고용
제조업에서 파견은 불법
책임과 의무를 피하기 위한 도급계약
- 하도급 노동자들에게 직접적인 지시
- 작업배치권 및 변경결정권 1. WHY?
2. 위장파견 문제
3. 하청업체 노조에대한 개입
4. 독일의 시사점및 해결방안
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대한 수요가 있음
☞ 문제의 핵심은 다양한 조건과 형태에 따라 일을 하고 있는 비정규직 노동자를 포괄할 수 있는 종합적인 특별법이 만들어질 수 있는지 의문
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21세기 물류의 시대
과학기술 급속히 발전한 오늘날에서 이윤이 지속히 증가
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노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로
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비정규노동과 관련한 쟁점. 한국비정규노동센터연구논문. p.3
김주수. 2005. 비정규직 노동정책에 관한 연구: 정책적 쟁점 및 해결방안을 중심으로. 숭실대 노사관계대학원 석사논문. p11~13
어수봉. 2000. 비정규 노동자 기본권 확대방안. 비정규
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근로자와 비정규직 근로자, 노동조합 가입자와 비가입자의 임금격차 완화에 기여할 뿐만 아니라 실업의 예방과 일자리 창출 잠재력을 강화시켜 줄 것이라고 예상된다.
- 90년대 말 한국의 IMF 등 아시아 경제 위기는 기업의 문화 그리고 직장에
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노동시장의 유연화가 고용 불안정을 가져와 실업률이 증가와 비정규직이 증가하게 하여 소득 계층 간 양극화를 더욱 확대되게 하고 있는데, 이와 같은 양극화를 해결을 위해선 정부의 개입에 의해 기업의 투자환경 및 관련 제도 개선하여 일
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대한으로 노조, 비정규직 근로자, 회사 측이 적절한 분류라고 받아들일 수 있는 과학적이고 체계적이고 불편부당한 직무분석을 통한 비정규직과 정규직의 분류가 필요하다. 추가적으로 비정규직에 대한 처우 개선의 방편으로, 정규직 노동조
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비정규직 근로자들이 안정으로 노동활동을 할 때, 그들의 소비활동도 더욱 늘어 경제의 활력도 붙고, 사회의 양극화도 완화돼 전체적인 사회 안정과 발전에 기여하지 않을까.
책에 대한 나의 비판의 마지막은 한국의 현재의 문제를 15가지로
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