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비정규직, 여성근로자, 외국인 근로자의 비율 증가 ② 제조업, 기타 서비스업 등으로의 산업구조의 변화
③ 근로자의 기호와 가치관의 변화
◎ 노동조합의 임금효과 중 이전효과와 위협효과, 대기 실업효과에 대해 설명하시오
① 이전효과 :
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자들은 보편적 수당제를 주장하고 있
으며, 우리나라에서는 최저보증연금제도 등이 논의되고 있다. 어떤 형태라도 노동시
장에서 여성의 위치를 감안한 연금제도의 보안이 요구되며, 여성들의 가사노동과 가족보호노동에 대한 가치도 인정
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대, 2006
- 정기혜외, “주요국의 사회보장제도”, 한국보건사회연구원, 2012
- 오기섭, “고용보험법제의 효율화방안”, 단국대, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 고용보험의 의의
1) 고용보험의 개념
2) 고용보험의 기능
(1) 실직근로자의 사
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대재해의 구조적 원인을 해결하지 못한 것으로 생각된다.
Ⅲ. 결 론
광주 화정동 아파트 붕괴사고와 같은 사고들이 연달아 발생한 원인은 다름 아닌 산업현장에 존재하던 사고 위험성이었다. 그리고 불합리한 노동환경에서 노동자가 직접 경
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자료
김승묵, 『우리나라 노사관계의 시대별 변화에 관한 연구 -1940년대에서 2000년대까지의 노동운동을 중심으로』, 한국기업경영학회, [기업경영연구] 제16권 제4호 2009. 12. pp. 285-309.
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직
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자들은 구직급여를 수급하기 위한 재정적 기준(monet ary criteria)이 노동시장에 건실하게 소속되어 있는 근로자들만을 대상으로 하고 있어서, 비정규직근로자가 많은 여성의 경우 남성에 비해 재정적기준을 충족시킬 수 있는 가능성이 상대적으
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근로자에 대하여는 취저임금법이 적용되지 않는다.
Ⅴ. 마치며
근로자의 보호를 통해 근로자와 대등한 관계를 유지하려는 노동법의 기본이념을 고려할 때 시용근로자, 채용내정자, 단시간 근로자, 비정규직근로자들의 적극적 보호하기 위해
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대립적인 입장을 견지해 왔던 노동조합은 협력적 관계를 무시할 수 없게 되었다.
▷ 산업구조 및 고용 방식의 변화
· 2차 산업에서 3차 산업으로 중심으로 변화되어 서비스업 종사자가 크게 증가
· 비정규직 증가
· 외국인 노동자의 증가현
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노동공급이 노동수요를 초과하는 상황에서 대다수 근로자들은 저임금의 열악한 근로조건하에서 일하였다. 또한 정부의 선성장 후분배의 성장우선주의 정책으로 인해 노동자들은 자신의 기본적 권리조차 찾지 못하고, 이를 찾기 위한 노동운
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(쟁점)
3)가족 내 여성을 고려한 정책
산전후휴가와 육아휴직의 보편적 확대를 위한 원칙과 방향(쟁점)
4)가족 내 장애인을 위한 복지확대를 위해 국가는 실질적 책임을 확대(쟁점)
장애인복지확대를 위한 요구
Ⅲ.맺는말
참고자료
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