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근로자로서의 기본권을 보호받게 된다. 1.외국인 노동자의 실태
2.고용허가제의 정의
3.고용허가제의 도입배경 및 추진경과
4.고용허가제의 내용
5.고용허가제의 장점 및 문제점
6.외국의 제도 및 사례
7.고용허가제 개선 방안
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자녀양육과 취업의 양립문제
III. 보호노동과 모성보호정책
1. 보호노동과 모성보호에 대한 논의
2. 충남공무원을 위한 모성보호조치
3. 모성보호관련 논쟁점
IV. 충남 여성공무원의 모성보호휴가 이용실태 및 욕구 조사
1. 조사대상자의
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문제점과 여성소외 현상
(i) 직장 내 여성차별 현상
(ii) 성별직업분리현상
(iii) 음주문화
(3) 해결방안
3. 직장 내 성희롱문제
(1) 우리나라 사내 성희롱 실태
(2) 다른 나라와의 비교
3. 정책제안
(1) 일하는 여성들이 바라는 정책
(2) 정책제안
Ⅲ.
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근로유인
⑵ 소득공제를 통한 근로유인
⑶ 자활지원을 통한 근로유인
4) 각 나라별 근로유인 제도
⑴ 영국
⑵ 스웨덴
⑶ 일본
3. 국민기초생활보장법상의 근로연계제도의 문제점
1) 조건부 급여 제도
2)
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및 SITE
이철송, 상법강의, 2001, 박영사
정찬형, 상법강의, 2005, 박영사
김형배, 근로기준법, 2001, 박영사
신권철, ‘근로자의 경업금지 의무’ 노동법연구 제18호, 2005
최완진, 이사의 경업금지의무, 2002
http://www.scourt.go.kr/main/Main.work - 대법원
http:
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및 공공의 성격을 지니고 있기는 하지만 그들도 근로자성이 인정되는바 단체행동권의 일부행사를 용인하는 방향으로 법개정이 이루어짐이 타당할 듯싶다. I. 서
II. 근로3권 제한의 법적 근거
III. 근로의 성질에 의한 근로3권의 제한
IV.
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위한 서비스 활성화 방안
1) 노인 간병보호서비스 활성화를 위한 우선적 과제
2) 노인 간병보호서비스 활성화를 위한 정부 및 지자체의 우선 과제
3) 기타 노인간병보호서비스 활성화를 위해 필요한 사업
마치며...
<참고문헌>
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및 사무실 무단점거·농성
3. 장기간 진행되어 온 집회상황
4. 학교장 경영권 약화를 위한 대립·갈등
5. 무리한 단체교섭 요구
6. 빈번한 학생의 학습권 침해
Ⅳ. 학교운영과 관련된 문제점
Ⅴ. 노조활동 관련 문제점
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자리 잡을 수 있는 힘이다.
♣ 참고문헌 및 참고 사이트 ♣
한국외국인 근로자 지원센터- www.migrantok.org
(사)한국이주여성인권센터- http://www.wmigrant.org
통계청- http://www.nso.go.kr/
외국인 노동자 대책 협의회- http://www.jcmk.org/index.html
안산 외국인
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자에게 재해나 실업의 위험을 줄이기 위하여 사회보험의 적용이나 혜택의 확대를 통하여 근로자와 소규모자 영업자와의 보호간격을 좁히는 방향을 고려할 수 있을 것이다. 1. 들어가며
2. 특수고용관계의 근로자성 판단사례
1) 판례 및
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