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특징이다.
또 여성노조 홍보와 여성노동문제에 대한 공감대 확산을 위해 <바로지금〉을 발간하여 단위노동조합들과 여성단체. 노동단체, 대학에 배포하고 있고 조직화와 지원을 위한 여성노동자 교육 및 상담활동을 하고 있다.
4. 참고문헌
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노동운동 암흑기 (80~82년)
2. 역량축적과 방향의 모색기 (83~87년까지)
Ⅳ. 87년 노동자 대투쟁과 민주노총 건설
1.87년 노동자 대투쟁 : 단위노조 건설에서 지역과 업종, 그룹간의 연대로!
2. 87년 이후 노조운동의 흐름 및 특징
Ⅴ. 민주노총
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및 사회안전망 확충
Ⅴ. 소득 양극화 현상의 심각성에 관한 논의
1. 빈부격차의 심화
2. 사회·문화적 요소의 고찰
3. 지역갈등의 존재
4. 노동시장의 양극화 현상
5. 이분법적 사고의 존재
6. 양극화 극복을 위한 정책의 실패
7. 탈빈곤의
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자간의 대립이 더욱더 첨예해질것으로 보여 향후 임금전망이 불투명하다고 보여진다.
<참고문헌>
(1) 2008임금동향과2009전망.pdf : 강승복, “2008년 임금동향과 2009년 전망,” 월간 노동리뷰, 한국노동연구원, 2009. 4.
(2) 2009최저임금인상요구(
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중소기업협동조합중앙회
한국노동연구원
한국노동조합총연맹 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 외국인근로자 고용이유
2. 외국인력현황
3. 외국인력정책
4. 외국인 근로자 근로조건
5. 문제점 및 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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3) 단체교섭과 경영참가의 전략적 활용
(1) 단체교섭제도
(2) 경영참가제도
3. 우리나라의 노사관계
1) 현황
2) 특징
3) 문제점
4) 개선방안
(1) 정부의 역할
(2) 경영계 측면
(3) 노동계 측면
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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자본의 이해관계에 입각하여 작위적으로 구성된 이데올로기적 허상이다
Ⅴ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 성차별주의
Ⅵ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 노동법
Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 국가인권위원회
1. 개관
2. 국가인권
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있는 것이 오늘날 세계속의 도요타를 있게 만든 힘일 것이다.
이 세 가지 교훈 없이는 지금의 도요타가 없다고 해도 과언이 아닐 것이다. 결국 도요타의 경영은 확실히 대 노동쟁의에 의해서 굳은 신조가 생겼다고 할 수 있다. 없음
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현대그룹
Ⅳ. 연봉제의 문제점과 과제
1. 연봉제의 장단점
2. 연봉제의 문제점
3. 연봉제 실시의 전제조건
4. 연봉제의 성공적 정착을 위한 조건
5. 효과적인 연봉제 도입과 운영방법
6. 우리기업의 연봉제 평가와 과제
Ⅳ. 결언
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정당의 발전이 요구 되어 진다.
참고문헌
장지연 (2000), 비정규노동 실태와 쟁점, 경제와 사회. 1. 노동문제의 정의
2. 노동문제의 이해
3. 우리나라 노동문제의 분석
4. 노동복지정책의 현황과 문제점
5. 노동문제의 해결방향
참고문헌
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