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노동3권에 원칙적으로 자유권적 기본권이라는 법적 성질을 부여한 것은 상당한 발전임에 틀림없다. 본 결정이 노동3권을 원칙적으로 사회적 기본권으로 파악하면서 국가권력에 의하여 아무런 제한없이 집단적 노동관계영역의 규범을 형성할
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노조관계법. html.
Fiske, J.(1994). Power Plays, Power Works. New York: Verso.
http://ktujin.or.kr.(1999). 전교조.
http://www.points.or.kr/teach/index3.
Jaeger, R. M. (1988). Survey Research Methods in Education. In R. M. Jaeger (ed.), Complementary Methods for Research In Education (pp. 303 -330). W
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Ⅱ.노조소개
1.현대자동차
2. 현대중공업
3.비교
Ⅲ.분석
1.CEO의 리더십 분석
2.노사대응 분석
3.작업환경 분석
4.조직문화 분석
Ⅳ.노동조합과의 인터뷰
제3장결론
Ⅰ.인간관계 발전방안 제시
Ⅱ.사례속에서 본 이론
+참고자료 및 출처
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노동환경변화와 노사협력의 과제(삼성경제연구소, CEO Information 제88호)
한국인의 기업관 및 경제관(삼성경제연구소, 최숙희) 기업경영측면에서 노동조합(노사관계)의 영향관계
1. 서론
2. 본론
가. 노사관계의 의의
나. 노사관계의
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독립성 확보
3. 감사요원의 전문화
1) 내부양성
2) 외부영입
3) 외부의뢰
4) 합동감사팀 운영
4. 감사정향의 전환
5. 감사기관 사이의 연계강화
1) 역할의 분담
2) 감사원에 의한 상위감사의 강화
3) 정보교환을 통한 협조
참고문헌
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노동조합
1. 노사관계의 유형
(1) 노사관계의 의의
(2) 노사관계의 유형
2. 노동조합의 본질과 활동
(1) 노동조합의 개념
(2) 노동조합의 목표와 유형
(3) 노동조합의 유형
(4) 노동조합의 가입범위와 복수노조 문제
(5) 단체교섭
(6) 노
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노동문제가 다시 한국사회에 이슈가 된다면 한국의 경제는 위기를 빠져 더 혼란을 가져 올수 있으므로 기업, 노동자 각자가 서로 조금씩 양보하고 만족해야 할 것이다.
참고자료 및 문헌
서울여성노조
김선수. 2003. “비정규 근로자 보호를
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강화를 통한 택시경영 개선 방향
강충호, 1996, 택시운송업의 시장진입규제에 관한 연구(서울시립대 석사논문)
전국택시노동조합연맹, 1996, 운송수입금 전액관리 법제화
전국민주택시노동조합연맹, 2000년 임투지침서 1. 서 론
2. 택시운송
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노동자 삶의 질이 하락할 것이다.
Ⅲ. 결론
앞서 언급하였듯이 노동시장의 유연화를 위한 비정규직 확대는 부의 양극화를 심화시키고 사회 구성원간의 이질감을 키우게 되어 사회통합에 부정적인 요인으로 작용하게 된다. 비정규직은 노조
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노동조합보건의료정책센터, 예견된 실패: 지방공사 민간위탁, 2001
* 한국보건사회연구원, 건강증진사업의 효율성 제고를 위한 공중보건의사 활용방안 개발, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공의료(공공의료제도)의 실천적 정의
1. 의료서비스 이용
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