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강화나 사적 재원주도(private finance initiative: PFI) 정책을 펴고 있으나 노동조합은 이에 반대하고 있다. 노동조합의 반대 이유는 첫째, 민간부문의 참여가 확대되면, 주주의 이익이 사회적 필요보다 더욱 중시되어 요금은 인상되고 서비스의 질
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노동자 [속보, 사설/칼럼] 2003년 02월 16일 (일) 22:51
지난해 4월 출범한 오픈에스이(주) 노조는 우리나라에서 처음으로 장애인들이 주축이 되어 만든 노조다. 현재 민주노총 산하 서울경인사무서비스직노동조합(서사노, samu.or.kr)의 지부로 가입
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노동조합
사업장내 성차별에 대한 감시 및 대책활동을 마련하고, 노동조합 여성간부 할당제 및 여성조직의 활성하며 조합원에 대한 성인지적인 교육의 실시해야 한다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 살펴보았듯 여성의 고용차별이 중요한 이유는 다른
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사업(장)에서 조합수를 불문하고 조합원 총수를 기준으로 하여 유급전임이 허용되는 기준을 설정하는 방안이 적절할 것이다(선진화). I. 의의 및 논점
II. 지배·개입의 성립요건
III. 지배·개입과 사용자의 언론의 자유
IV. 경비원조
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조합들의 계급정책이 시대착오적이었음을 증거한다. 오늘날도 계속되고 있는 서유럽노조들의 조직적 위기의 본질은 조합원의 사회적 구성이 공업부문 육체노동자층에만 국한되어 있다는 데 있다.(참조; Fehrmann 1990, 44)
노동운동의 \'소리 없
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강화
1) 기본 문제의식
2) 의료서비스 생산·배분의 공공성 강화
3) 대안적 보수지불 방식과 사회적 방식의 재원 조달 기전
2. 공공의료체계의 강화
1) 기본 문제의식
2) 공공의료기관의 양적 확충
3) 공공의료기관의 질적 강화
3. 노동자·
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나 각하된 상태다.
한편 특수고용 노동자들은 쟁의행위에 들어가는 경우도 역시 노동자성 시비로 인해 쟁의행위의 정당성이 부인될 소지를 안고 있다. 올해 건설운송노조의 파업과 관련, 노조가 낸 조정신청에 대해 중앙노동위원회가 적법하
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노동조합
-기업연금 제도의 현황과 과제, 연구위원 고광수, 한 국 증 권 연 구 원
-주요국의 기업연금 운용사례 및 시사점, 노사정위원회
외 다수 논문 참조
인터넷 웹
-기업연금 시장을 잡아라
-신문 웹
외 다수 인터넷 웹 참조
기관 및 협회
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노조소개 ---------------------- 2
1) 기업 소개 ------------------------------ 2
2) 노동조합 소개 --------------------------- 4
2. 파업 배경 ---------------------------- 5
1) 노조측 요구사항 ------------------------- 5
2) 공사사장 사퇴 관련 노동조합 입장 ------------ 7
3. 파업
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강화
2. 3자동맹의 강화
3. 민주주의의 심화
4. 계급역관계를 둘러싼 투쟁
Ⅳ. 남아프리카공화국의 노조합법화 투쟁
1. 법외노조 형성기(1954?1971년)
2. 법외노조 인정기(1972?1978년)
3. 법외노조 갈등기(1979?1983년)
4. 합법노조 완성기(1983?1986
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