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노동정책심의회의 최종심의를 얻어 국회심의로 이행한다는 생각이지만, 그때 단시간노동의원연맹에 참가하는 국회의원을 통해 균등대우행동(action) 운동의 고비가 될 상황이다.
Ⅵ. 일본비정규고용과 노동조합(노조)
1. 연합(일본노동조합총
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강화 : 그룹총수의 책임경영, 기획조정실처리문제
Ⅶ. 고용조정의 노조(노동조합)합의
우리나라 기업에서 고용조정을 실시하는 경우 대부분 노조와 합의를 통해 이루어지고 있지만 채용감축이나 비정규직 감축 등과 같은 수량적 고용조정이
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노동과정에 대해 노동층이 포괄적인 노동과정에 대한 결정 과정의 주도권을 확보함으로써 포괄적인 노동의 현장 통제가 부분적으로 가능하였다. 스웨덴 노동조합의 경우 1970년에 이르러 높은 노조 조직률과 저실업을 배경으로 임금 격차를
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노조 조직 형태 및 동향］
［조직형태］
법적으로 기업별 산업별 직종별 및 지역별 등 어떤 형태로든 조직 가능.
과거에는 기업별 노동조합의 형태가 주류를 이룸.
1990년대 말 이후 산별 노조 건설 주력
-초기업 단위 노조가 크게 증가.
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노동조합의 목표와 기능
Ⅲ. 노동조합의 성격
Ⅳ. 노동조합의 조직
1. 조직구성 및 조직형태
2. 노동조합의 조직과 기관
3. 산별노조로의 발전
1) 기업별 노조의 한계
2) 산별노조란 무엇인가
Ⅴ. 노동조합 조직체계에 따른 역할과 회
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노동조합의 재편과 '한국노총체제'의 성립," 사회와 역사, 55집, 1999.
노동부, 노동통계연감.
이은진, "1960년대 노동조합운동 연구," 서울대 대학원 사회학과, 석사학위논문, 1980
임영일 외, 산별노조론, 미래사, 1994.
임현진, 송호근, "박정희체제
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조합을 병행하거나 기업별 노조의 연대조직을 강화하는 것이 현실적으로 가능한 대안이 될 것이다.
둘째로 노동조합은 스스로의 힘으로 단합하여 조직을 일원화·통일하고, 운동역량을 결집시켜나가야 할 것이다.
셋째로 노동조합은 노동
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노조 활동 방식 개혁
여성노동자 참여 확대를 위해서는 노조내에서 남녀 모두가 가사와 육아를 병행하는 모범적인 노력이 전제되면서 그를 뒷받침할 수 있는 지원조치들이 병행되어야 한다. 예를 들어 노조모임 시간을 기혼 조합원들의 현실
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노조조직률이 감소추세에 있고 중소기업이 중심이 되는 국내의 산업구조 하에서는 노사협의회는 존속할 수밖에 없으므로 노사협의회의 기능과 역할을 강화하는 방향으로 개선되어야 한다. 노사협의회가 노동조합의 기능을 대체하고 있는
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강화하면 단체교섭과 조화될 수 있다.
지금까지 노사협의회로 인해 노조가 위축되는 일은 별로 없었다는 것을 고려하면 앞으로도 이것이 크게 문제가 되지 않을 것이다.
7. 맺음말
한국 노동조합은 경영참가를 더욱 적극적으로 추진해야 하
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