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노동조합 및 노동관계조정법], [공무원 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률], [교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률], [국민연금법], [국민건강보험법], [노인장기요양보험법], [고용보험법], [산업재해보상보험법], [국민기초생활보
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및 운영에 관한 기본적인 사항을 규정함을 목적”으로 제정되었다. “이 법은 헌법 제33조 제2항의 규정에 의한 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 노동조합및노동관계조정법 제5조 단서의 규정에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영
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노동조합 및 노동관계 조정법은 조합비의 상한규정을 삭제하였다.
그러나 세계각국 노동조합은 조합비를 대부분 0.8/ 100~ 2/ 100를 초과할 수 없도록 제한하고 있다. *노동조합 가입방법과 조합비징수제도
1.노동조합 가입방법
1)기본
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및 한계
1) 의의
2) 근로삼권의 제한
(1) 근로삼권의 내재적 한계
(2) 근로삼권의 외재적 한계
가) 공무원에 대한 근로삼권의 제한
(가) 이론적 근거에 대한 여러 가지 견해.
① 특별권력관계설 ② 국민전체봉사자설
③ 직무성질설
(나) 근
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노동부장관의 심사·중재에 대한 불복사건의 심사와 중재
2) 노조법상의 판정권한
①행정관청의 권한에 대한 사전 의결권
ⅰ)노동조합 임시총회 소집권자 지명에 대한 의결권
ⅱ)노동관계법령에 위반한 조합규약의 시정명령 의결권
ⅲ)노동
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노동위원회에의 재심신청이나 행정소송의 제기에 의하여 그 효력이 정지된다.
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문 04. 「노동조합 및 노동관계조정법」상 노동조합의 관리 등에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ①②③?⑤
① 행정관청은 노동조합의 규약
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조정법 위반을 이유로 구속되지 아니한다.
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문 05. 「노동조합 및 노동관계조정법」상 노동조합 총회의 의결사항 중 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 과반수의 찬성으로 의결이 가능한 것은? ①②?④⑤
① 규약의
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조합원의 권리와 의무
노동조합 및 노동관계조정법은 노동조합원의 권리와 의무규정을 두고 있다.
노동조합의 조합원은 균등하게 그 노동조합의 모든 문제에 참여할 권리와 의무를 가진다.
다만, 노동조합은 그 규약으로 조합비를 납부하지
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노동조합의 자주적 규약에 의하지 않고 법에 의해서 조직화 방식을 규정하는 것은 구체적 실익도 없고 의미도 없으며, 따라서 공무원노동조합의 조직형태 및 조직대상과 범위는 자주적인 노동조합의 고유권한으로서 공무원노조의 자체 규약
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및 연구범위
Ⅱ. 공무원 단체에 관한 이론
1. 공무원 단체의 정의
2. 공무원 단체의 효용
3. 공무원 노동조합에 대한 반대 입장과 그 비판
4. 공무원단체의 활동내용
Ⅲ. 공무원 노동기본권 보장에 관한 외국사례
1. ILO 조약과 권고상의 노동기
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