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공무원 단체
- 정의 - 공무원의 단결조직, 근로조건의 유지개선복리증진경제사회적 지위향상이 목적
공무원 노동조합 : 교원 및 6급 이상 일반직 공무원에게 노동조합 결성 허가
- 특징
사기업의 노동조합과의 차이 : 정부는 국민의 대표기관
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공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정하여 공무원의 노동 기본권 보장을 법률에 유보하고 있다. 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」이 2006년 1월 28일부터 시
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관계를 개선하고자 하는 기본적인 목적하에 개발해 온 효과적인 노사관계 기법의 하나로 활용되고 있다. 노사분쟁 발생을 예방하는 자문활동으로는 사업장을 방문하여 고충처리 같은 개별 기업의 특정 문제의 해결을 위한 자문, 새로운 노사
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관계없이 물건을 만들어 시장에 내다 판다. 가격이 떨어지면 생산량을 줄이고 가격이 오르면 생산량을 늘인다. 그렇다면 가격은 누가 정하는가? 그 대답은 \'보이지않는 손\'이다. 보이지않는 손에 의해 시장가격이 조절되고 상품의 수요공급
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및 평가방법의 개발
3) 채용, 배치, 교육, 승진에서의 적극적 조치의 시행
4) 성차별적인 의식과 기업문화의 개선
3. 노동조합
1) 사업장내 성차별에 대한 감시 및 대책활동
2) 노동조합 여성간부 할당제 및 여성조직의 활성화
3) 조합원에 대한
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및 피보호자의 인권보장과 항상 연계되어 있어야 함은 말할 것도 없다. 아울러, 정부는 사회복지 정책의 발전과 관련한 유력한 협력 및 협상의 파트너로서 이들 조직의 실체를 수용할 것이 기대된다.
우리의 헌법에서 천명하고 있는 국민의
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한국방송공사 방송편성규약 - 노조 안(案) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 문화분석 이론
2. 방송 프로그램
3. 한국 음악방송 프로그램의 종속화
4. 문화적 헤게모니 현상
5. 문화 이면의 정치 · 경제적 생산관계
Ⅲ 결 론
◈ 참고문헌
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휴가공유?양도?적립제(leave-sharing / -transferring / -bank programs)
6) 선택적 복지(cafeteria benefits)
Ⅲ. 유럽연합(EU) 인사정책
Ⅳ. 구동독 인사정책
1. 구동독 공직자의 해고와 숙정
2. 수습공무원제의 도입
3. 공직자의 재교육과 훈련
참고문헌
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노동조합을 만들고자 하는 연합.
wildcat strikes:
국가적 조직에 의해 통제되지 않는 지역 투쟁.
withdrawals:
저축, 세금, 수입에 대한 소득의 순환흐름.
worler self-management:
노동자들이 자신이 일하는 회사에서 직접적인 이해관계를 갖는 유고슬라비
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공무원 관계로부터 배제
- 5년간 공무원에 임용될 수 없음
- 퇴직급여액의 ½ 지급
(2) 해임
- 공무원 관계로부터 배제
- 3년간 공무원에 임용될 수 없음
- 퇴직급여 전액 지급
(3) 정직 1~3월
- 신분은 보유하나 직무에 종사할 수 없다.
- 정직처분기
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